募集要項
- 募集背景
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当社は、東証プライム上場企業を中心とする大手優良企業の大小様々なプロジェクトの「プロジェクトマネジメント」を行っています。
小さい会社ながらも、大手企業と直接契約しているため、大規模案件の「プロジェクトマネジメント」を経験することも可能で、経営層ともコミュニケーションをはかり、プロジェクトを推進しています。
有難いことに、クライアントからの評価も高く、新規事業の立ち上げや大型プロジェクトが増えており、上流フェーズから伴走し、各種プロジェクトを遂行できる新たな仲間を募集いたします。
当社では、米国PMI認定PMPの所有者が多く在籍しています(受検資格を持った社員の取得率は100%)。そんなプロジェクトマネジメントのプロフェッショナル達のサポートを受けながら、プロジェクトマネジメントの専門家として一緒に大きく成長しましょう。
- 仕事内容
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大手企業と直契約のため裁量権が大きく、上位層と直接会話できます。また、社員数名での参画のため、サポートが充実しています。☆ソリューション提案の経験が活かせます☆残業10.9時間/年休125日☆
★ソリューション提案やコンサル未経験でも下記経験でも活躍いただけます★
情報セキュリティ、クラウド、ネットワーク等サービスにかかわったことのある方※営業やエンジニア等どちらでも活かすことが可能です◎
■仕事内容
ITインフラの企画・設計・構築から、保守・運用をご担当いただきます。
まずはチームでサポートしながら業務を進めていき、問い合わせ対応からソリューションを提案、セキュリティ支援や案件推進をお願いします。
■業務詳細 ※大手メーカー様のインフラの保守運用企画案件に携わっていただく予定
・ITインフラの企画、設計、構築支援、保守、運用(問い合わせ対応)
・クライアントの事業部門と顧客の間に立ち、案件の進捗管理や課題対応
・ソリューションに最適なセキュリティ支援
・プロジェクト状況の全体把握、共有、また事業運営に関するレポートの作成
■チーム編成
当社社員が3名～5名でプロジェクトに参画予定
※信頼を受け長い付き合いがあるお客様への案件に参画していただきます。既に2名は、長期間業務に取り組んでいるため、手厚いサポート体制が出来上がっています。
■入社後の流れ
(1)2週間程度
・アサインされるプロジェクトについて学ぶ
・オーシャン・アカデミーの受講
※オーシャン・アカデミー：未経験者をプロフェッショナルにするため、ご自身の状況やレベル感に合わせて入社後の基礎・専門教育が受けられる独自制度がございます。
(2)現場への配属：まずはサポートから
・ソリューションを導入している顧客からの問い合わせ対応。
・知見が溜まってきたら、カスタマイズの企画や提案を行い、業務の幅を広げる。
・案件を推進する立場に回り、課題やタスクの進捗を管理する。
- 応募資格
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- 必須
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IT業界におけるソリューション提案に従事したことがある方
(※営業サイドorエンジニアサイド どちらでも可)
- 歓迎
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・情報セキュリティ、クラウド、ネットワークに関する基本的な知識
（上記に関するシステムやサービスの営業経験やエンジニアとして携わったことがある等）
・企画立案／提案・交渉能力、コミュニケーション能力
- フィットする人物像
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・周りと協調し、目標達成を目指す人
・責任感を持ち、最後まで仕事をやり遂げる人
・組織を巻き込んで挑戦していく人
・謙虚な対応ができる方、学ぶ気持ちを持つ人
- 雇用形態
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・正社員（期間の定め：無）
・試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- ポジション・役割
- コンサルティング部
- 勤務地
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本社 東京都中央区日本橋2-16-4 WORK BASE Nihombashi 6階もしくはクライアント先
※敷地内全面禁煙
・転勤：無
- 勤務時間
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・9:00～18:00
・所定労働時間：8時間00分 休憩60分
・残業：有
・残業手当：有
・固定残業代制 超過分別途支給
※固定残業代の相当時間：40時間/月
- 年収・給与
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年俸：400万円～
※1／12 を月々支給
※固定残業時間は40時間／月、8万円～を含む。超過分については別途支給
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
【キャリアパス】
28～32歳（経験年数5～8年）：コンサルタント（年収400万円～700万円）
32～37歳（経験年数8～14年）：シニアコンサルタント（年収650万円～850万円）
37歳～（経験年数14年～）：マネージャー（年収800万円～)
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当：月5万円まで支給
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用全額負担
・資格取得報奨金制度
・PMP等の資格取得補助
・書籍購入補助
・人材スカウトインセンティブ制度
・PMO研究会等の研究会活動制度
・ゴルフ部等の部活動制度
・各種イベント
・退職金：無
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
祝日
ゴールデンウィーク（暦通り）
夏季休暇（7月～9月の間で3日間自由取得）
年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇（初年度10日）
特別休暇（結婚、忌引、出産等）
リフレッシュ休暇（入社5年毎に慰労金も併せて支給）
- 選考プロセス
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◆書類選考
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◆一次面接
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◆最終面接
（適性検査受検有り ※Web受検）
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◆内定
