募集要項
- 仕事内容
-
ご入社後、これまでのご経歴等を踏まえて、下記業務のいずれかをご担当頂きます。
●契約審査
・定期建物賃貸借契約・NDA・各種業務委託契約・ライセンス契約・システム開発関連契約など契約全般
・M&A関連では、外部の法律事務所を起用するため、ゼロベースのドラフトは不要。
・商品の製造から購入までを想定した「商品取引基本契約書」の下請法に基づく雛形管理
・英文契約は、1̃2割程度。
●知財関連業務
・商品関連のネーミングの商標簡易調査から顧問弁理士への出願に係る相談・依頼まで
・商品のデザインの法的リスクの検討（不競法上の「形態模倣」の該否）
●紛争対応
●その他法務全般
・各種法律相談（景表法、知財関連法、個人情報保護法、古物営業法など。）
・下請法の遵守環境の維持・構築
・法務セミナーの開催（年1回、知財啓蒙、下請法啓蒙が主な内容。）
- 応募資格
-
- 必須
-
企業法務経験5年以上（※）
※ご入社後、これまでのご経歴等を踏まえて担当業務を調整いたしますので、「仕事内容」に記載の業務のすべてのご経験は求めませんが、「●契約審査」、「●その他法務全般」に記載の「各種法律相談」のご経験を重視します。
- 歓迎
-
(1) 法曹資格者 (2) 法学既修者
(3) 上場企業における株主総会・取締役会実務担当経験
(4) 下請法の知識を有している方
(5) 幅広い経験を経ていること
(6) 同業（アパレルまたは小売）出身者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
フレキシブルタイム 始業8：00～12：00 終業16：00～21：00
※コアタイム：12：00～16：00
- 年収・給与
-
800万円 ～ 1000万円 （月給制）
※経験・年齢・前給を考慮の上決定します
◆昇給（年1回／4月）
◆賞与（年2回／6月・12月）
- 待遇・福利厚生
-
【各種保険】社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
【諸手当】 交通費支給（上限月5万円迄）、残業代支給（管理職以上は対象外）
【福利厚生】社員割引（50％引き）、育児支援制度、従業員持株会、前払い退職金制度有、各種施設優待制度、各種研修制度
- 休日休暇
-
土日祝休み、年次有給休暇（初年度10日）、育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
- 面接2回
