経理
経理マネージャー/風況観測デバイスにより未来の社会インフラを支える、京大発の急成長スタートアップ企業
掲載期間:24/04/30~24/05/31求人No:JNCK-SK0071335
再掲載経理

経理マネージャー/風況観測デバイスにより未来の社会インフラを支える、京大発の急成長スタートアップ企業

株式公開準備 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
今後のドローン社会における大きな課題である「空の安全」をドップラー・ライダーや気象シミュレーションで実現する、唯一の技術を持つスタートアップ企業です。
京都大学での長きにわたるレーダー開発で積み重ねてきた高い技術力があり、性能および価格共に競合他社に比べ大幅にリードしています。
未来社会における風況の基幹インフラに繋がる事業を展開しており、アメリカでも技術を高く評価されています。

現在、IPOを目指しており、経理の増員募集を行っています。
公認会計士の管理部長を含め、チームで協力いただきながら、経理を中心に幅広く活躍いただきたいと考えています。
仕事内容
管理部門の経理MGRとして、CFO(公認会計士)を含む他のメンバーとの協調により、経理体制の強化に主体的に貢献頂く想定です。
将来的には経理部門の責任者として、部門を統括いただける方を求めています。
・米国子会社を含む月次決算業務(仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理等)のレビュー
・連結財務諸表の作成
・原価計算構築・実地棚卸対応
・税務申告対応(提携会計事務所との連携)
・各種システム導入対応(今後クラウドERPの原価・在庫管理ツールを導入予定)
・月次決算早期化と予実管理体制の構築
・内部統制構築・J-SOX対応 
・上場審査対応(上場審査書類の作成等) 

※経理実務遂行にあたっては、公認会計士資格をもったCFOがOJTにてフォローを行います。
応募資格
必須
大手・中堅企業、成長企業、スタートアップなどでの経理実務のご経験5年以上(スタートアップ出身者、IPO経験者歓迎)
歓迎
【歓迎要件】
・製造業での経理経験
・上場会社、もしくは上場準備企業における経理経験
・連結会計に関する基礎的な知識をお持ちの方
・経理情報の信頼性向上に対する意識の高い方(数字の根拠に対して合理的な説明が出来る方)
・会計基準や税制改正等の経理実務遂行のために必要な知識の習得が習慣として身に付いている方
・事業環境の急激な変化等に起因して発生する経済事象を的確に把握し、会計処理を行うための論点整理を主体的に行える方
・経理実務上の諸課題に対して、他部門・社外との積極的なコミュニケーションにより、主体的に課題解決を図れる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
課長クラス
勤務地
京都府宇治市
(最寄駅:大久保)
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
残業目安;20時間未満/月
年収・給与
年収600万円~800万円 年俸制
<賃金内訳>
12で割った報酬額を毎月支給+SO(業績やスキルにより判断)
待遇・福利厚生
健康保険; 厚生年金; 雇用保険; 労災
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏期休暇 
※年間休日120日程度(2022年度実績。計画有給5日含む)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
京都大学発のスタートアップ企業です。
コア技術は、京都大学で約30年にわたる大型レーダーの開発で培ってきた「ノイズだらけの情報からシグナルを取り出す技術」により、小型のまま高性能化を実現しています(装置で正確に測定できる距離の2倍まで測定可能)。
「ドローン社会」実現のためのラストワンマイルである「空のインフラ整備」を担い、昨今被害規模が拡大し続けている集中豪雨や突風についても予測することで防災分野にも貢献します。

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ジャスネットコミュニケーションズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070198紹介事業許可年:1998年5月
設立
1996年8月
資本金
38,000,000円
代表者名
代表取締役社長/COO 黒崎 淳
従業員数
法人全体:90名

人紹部門:31名
事業内容
■人材紹介
■人材派遣(般13-070300)
■アウトソーシング
■教育
■情報サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070198
紹介事業許可年
1998年5月
紹介事業事業所
■本社(東京都港区新橋)
■関西支社(大阪市中央区南船場)
登録場所
関西支社
〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場3丁目5番8号日本生命心斎橋ビル8階
ホームページ
http://www.jusnet.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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