募集要項
- 仕事内容
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■雇用の安定
同社が属する業界は日本国内で年々成長しており、製品とサービスに対する需要が高まっており、長期的に安定した環境で就業していただけます。
■優秀な上司から多くの事を学べるチャンス！
直接のレポート先は日本のHR Managerとなり、人事のベストプラクティスや新しいスキルを習得したい方にとって、一緒に働きたいと思えるそんな上司の方です！この会社での経験を積むことで、将来的な市場価値も高めていただけます。
■チームワークを感じられる職場
人事チームには３名所属しており、同僚と協力しながらスキルやアイディアを共有していただける環境です。バランスのとれた業務内容ですので、すべて１人で担当したくないという方にはおすすめのポジションです！
■社会貢献度の高い企業
人々の生活を豊かにすること、環境への取り組みに熱心な企業です。ポジティブなビジネスモデルを持つ企業の一員として働いていただけるチャンスです！
■ワークライフバランスの整った環境
フレックスタイムと在宅勤務制度を導入しているため、スケジュール調整が必要な共働きの方などにおすすめの企業です！
【業務内容詳細】
- Oversee HR operation ensuring accuracy
- Collaborate with Global Team on Compensation & Benefits
- Plan and implement HR strategies for company growth
- Manage payroll, attendance, contracts, and Workday procedures
- Provide support for employee welfare benefits and status changes
- Conduct onboarding, retirement procedures, and liaison with Social Insurance and Labor Consultant Office
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor degree or higher
- Business level of English
- 3+ years of relevant HR experience as a Generalist
- Good knowledge of Japan labor law
- Experience in social insurance and payroll
- Excellent communication skills
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間:09:00~18:00
フレックスタイム・在宅勤務制度有
- 年収・給与
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400万円～650万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。
- 休日休暇
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土日、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
年間休日120日
