募集要項
- 募集背景
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同社は、世田谷分室(三軒茶屋オフィス)を起点にヒジネスを推進しております。
30年以上続く長い付き合いの顧客（大手私鉄並びにグループ会社）もあり、 顧客密着モデルを推進しています。
今回の募集は、事業成長による増員の為の募集です。
- 仕事内容
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入社後は世田谷分室にて受託開発の案件に携わっていただきます。・受託開発（日本初や関東発、となるシステム開発を経験可能、最近ではAWSベースの開発が中心）
・データ分析（東京大学某教授より、コロナ禍前後における鉄道旅客流動変化の分析依頼を受注）
・システム運用保守（一部では、RPAを使った業務改善も推進中）
・インフラ運用保守
・その他
- 応募資格
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- 必須
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IT業界経験3年以上積まれた方
※上流を経験したいというお気持ちをお持ちであれば、尚可。
- 雇用形態
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正社員（試用期間3ヶ月）
試用期間中の給与や待遇は変わりはありません。
- 勤務地
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東京都世田谷区三軒茶屋（世田谷分室）
※受動喫煙対策：屋内禁煙・屋外喫煙スペース有
- 勤務時間
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9:30～18:00(昼 12:00～13:00)
※在宅勤務は週2日まで可能
※入社された際は こちらの業務時間となります
- 年収・給与
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想定年収 500万円～600万円
【昇給・賞与】
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（2021年度実績5.7カ月分）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生・報奨金／手当】
・確定拠出年金制度
・財形制度
・資格支援(ベンダー資格合格時の受験費は会社負担)
・自己投資制度(応用情報技術者以上の資格保有者に年間10万円分)
・保養所(健保組合施設、エクシブ、東急ハーヴェスト)
・(扶養者含む)人間ドック費用負担
・クラブ活動(野球、サッカー等)
・こども手当
・リフレッシュチャンスプログラム(野球やテーマパークのチケットなどを抽選で配布：年60組)
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・完全週休2日(土日)
・祝日
・夏期(7～9月に3日間取得可能)
・年末年始
・創立記念日
・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに連続5日）
・有給休暇（年平均12.5日消化）
・産休育休(育児時短制度もあり)
- 選考プロセス
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書類選考→ 一次選考（事業部長）→最終面接（社長・取締役）
※選考内容は変更になる場合もございます。
- キャリアパス・評価制度
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・50期連続黒字経営です。
・2018年から5年連続で決算賞与を支給中
・社員への還元も積極的で、定期的に人事制度の見直しを行っています。
