募集要項
- 募集背景
- 欠員募集
- 仕事内容
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少数精鋭の企業なので経営直下で経営の数字管理、経理財務、労務、人事、法務すべてを網羅したポジションで会社経営に関わっていただきます。管理部門マネージャーとして以下の業務を取りまとめて頂きます。
◆経理...税務申告書の作成(顧問税理士法人と連携)等
◆人事...採用全般、労務対応、勤怠管理、人事評価制度運用、等
経営者に近い立ち位置で会社数字の管理をしていただきます。
以下についてはメイン担当がいます。
◆総務...ファシリティ業務等
◆法務...契約書管理・締結等、顧問弁護士事務所との連携
管理部マネージャーというポジションではありますが、実質代表の右腕となり
経営に関わる数字、投資、組織づくりなど幅広く関わっていただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・2年以上の人事及び会計業務のご経験
・ヒューマンマネジメント経験(人事考課含む)
・管理部門全般のマネジメントに意欲がある方
- 歓迎
- ・事業計画や人事制度設計、管理会計の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリアアップ形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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マルチタスクが得意な方
フットワーク軽く何事も積極的に行動できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有/3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更：無
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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08:30 ~ 17:30 休憩時間 60 分 実働8時間
※時差出勤制につき、始業時間を8:30-10:30の時間帯で自由に設定可能
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1050万円
- 待遇・福利厚生
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完全週休2日制 ( 祝日, 日, 土 )
有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始
介護休暇
有給休暇 10 日
年間休日 122 日
- 休日休暇
- 土日祝日
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼適性検査
▼1次面接(部門担当者) ※オンライン
▼最終面談(代表) ※対面
