募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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人事マネージャー部下5名のマネジメントや本部との調整等、活発にコミニケーションをとり、マネジャーとしてのご活躍を期待致します。
下記人事業務を中心とする業務に携わって頂きます。総務業務の経験をお持ちであれば、更に幅広い業務が経験出来ます。
【人事】
・人事・労務管理の運用
・新卒採用・キャリア採用の実施
・パート・アルバイト採用
・社員トレーニングの企画と推進
・人件費管理
・本社の定期モニタリング（監査）の対応
※総務の業務経験もある方については、下記の総務業務もお任せ致します。
【総務】
・各種制度・規則の運用
・食品衛生、防火・防災対応などホテル運営に関わるリスクマネジメント業務
・行政への届出、契約書チェック、契約管理
・決裁文書管理
・消耗品・備品管理、福利厚生運用など庶務業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・ホテルや事業所管理（支店や工場の管理部門）での実務経験
- 歓迎
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・外国人応募者とのコミュニケーションが一定数発生しますので、日常会話程度の英語力があれば尚可
- フィットする人物像
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・現場と協調しながら業務推進できるコミュニケーション力のある方
・論理的に物事を積み上げる習慣のある方
・複数の業務を納期を遵守しながら、優先順を元に並行して処理する能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- ●8：30～17：30(休憩60分)
- 年収・給与
- ●年収：400万円 ～ 550万円 ※経験能力を考慮し決定します
- 待遇・福利厚生
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■給与改定／年1回
■賞与／年2回（スタッフ）・年1回（アシスタントマネージャー以上）
■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■退職金制度
■直営保養所や全国に契約保養所
■時短勤務（育休復職後～就学まで、介護、傷病後 ※規定あり）
■慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金、入院見舞金、災害見舞金、弔慰金、香典 等）
- 休日休暇
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●公休108日
●長期休暇制度(休日とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇として付与)
●年次有給休暇10日～20日・慶弔休暇・ボランティア休暇、ボランティア休職
●生理休暇・看護休暇・積立保存休暇
●産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ １次面接（WEB面接可能）・適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※場合により追加面接の可能性あり
