募集要項
- 仕事内容
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今後のベンチャーエコシステムの持続的な成長を担う当事者として、様々な角度の視点でデジタルテクノロジーなど多様な手段も駆使しながら、同社らしい新たなサービス・事業を開発・推進していきます。＜ベンチャーエコシステムにおけるESGプラクティスの推進、その他新テーマの仮説構築・検証及び事業化＞
・ベンチャーエコシステムにおける社会的インパクトの創出やESGプラクティスを支援する事業化の推進
・ベンチャーエコシステムに対する新しい価値創出の提案、ビジネスモデルの仮説構築
・構築仮説の検証および検証プロセスのデザイン（内外部環境調査、プロジェクト立案、KPI・評価基準設計など）
・関係協働者・パートナーとの関係構築（社内・社外協力者、ベンチャー／スタートアップ企業、専門家など）
・PoC設計および実行推進（課題出し、軌道修正）
・PoC後のチーム体制、サービス拡大・収益安定化に向けた内外環境設計およびチーム運営
・KPMGコンサルティング、Business Innovationユニット内および社外への発信、ブランディング強化活動
・社内でのアセット構築、人材教育への貢献活動
【チーム紹介】
●Business Innovation Unit - Social Value Creation（SVC）
”Beyond Consulting”の姿・従来にないコンサルティングファームの新規サービス・新規事業の開発を狙って、2021年7月1日に、KPMGコンサルティング内の新組織として、コンサルティングファームとしての新しい価値・新たなビジネスモデルを模索し構築していくBusiness Inovationユニットを立ち上げました。
その一組織であるSocial Value Creationビジネスユニットは“Inspire Confidence Empower Change（社会に信頼を 変革に力を）”というKPMGパーパスを体現し、社会課題に向き合うプロフェッショナルな集団として、これからのコンサルティングファームの本業としてどのようなビジネスモデルが考えられるのか、を真剣に追及していきます。
●Business Innovationユニットのミッション
社会課題に向き合い、（クライアントの相談・課題起点ではなく）マーケットインの発想で、「従来型のコンサルティングモデル」を超えた「新たな価値提供モデル」「ビジネスモデル」を探索し、生み出していくこと
- 応募資格
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- 必須
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■新規事業・サービス開発経験またはプロフェッショナルとしての課題解決経験（3年以上）
※テーマ・領域（産業・社会・業種・業界など）問わず
・創業または事業会社での新規事業・サービス開発経験者の場合
例）新規事業・サービスの企画立案から、ローンチ・運営、収益化した経験（P/L責任があるとなお良し）
・VCやCVCなど投資業務経験者の場合
例）ファンド設立から、投資案件の募集・選定、デューデリジェンス、投資先企業の経営助言（出向）経験
・コンサルティングファーム経験者の場合
例）複数のクライアントでの新規事業戦略・サービス開発プロジェクト経験（事業/サービス戦略立案～実行支援）
■仮説思考、論理的思考力、コミュニケーション能力を有する
■問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる
■単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える行動ができる
■クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、責任と権限の配分を行うことができる
■オーナーシップを持ってプロジェクトを推進するマインドセットを有し、他のメンバーをモチベートできる
■関係チーム・ステークホルダーと連係し必要なコラボレーションを推進できる
■社内外の複数プレイヤーが絡む状況においても、高い折衝力をもち事業を推進できる
■コンサルタントまたは事業者としてプロジェクト推進できる
■（Mgr以上）プロジェクト&メンバーマネジメント
※3人以上のスタッフのチームリーダーとして管理し、チームパフォーマンスを発揮できる（事業収益化経験があればなおよし）
■英語 母国語またはビジネス以上
※補足：英語語学力は会話および読解双方ともにビジネスレベル以上（TOEIC目安 - 800点以上）
- 歓迎
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・スタートアップ企業における創業からExitまでの事業運営経験や各ステージの企業活動に関する知識
・（コンサルティングファーム、事業会社問わず）社内における新組織立ち上げ経験もしくは、立ち上げ組織のメンバー経験
・（業界・業種問わず）DXや最新技術などへの深い知見
・（業界・業種問わず）ESG経営に関する深い知見
- フィットする人物像
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【求める人材像】
・自らスタートアップとして起業し、数年以上経営した経験・実績を有する人
・新規事業の構想・立ち上げ、推進に関する経験・実績を有する人
・VCやCVCなど、スタートアップ企業や新規事業への投資・運営、経営支援に関する経験・実績を有する人
・コンサルタントとしてスタートアップ企業のハンズオン支援や、大企業の新規事業構想・推進に関する経験・実績を有する人
・コンサルタントとして企業のESG経営やトランスフォーメーション支援に関する経験・実績を有する人
・自社のサステナビリティ経営やESG活動の立ち上げ、推進に関する経験・実績を有する人
・コンサルティング業界におけるビジネスモデルや提供価値に関して土地勘を有する人
・KCKPMGコンサルティングの新たな価値の在り方・Value Propositionを”自ら”考え抜き、実現に向けてフットワーク軽くチャレンジし続けられる人
【業務内容備考】
コンサルティング業務 （変更の範囲）同社の指定する業務
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネジャー／シニアコンサルタント／コンサルタント
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
・最寄り駅：丸ノ内線「大手町駅」A1出口直結
※上記いずれの採用も業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
※変更の範囲：同社の指定する同社の事業所その他常駐先
- 勤務時間
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標準労働時間帯 9:15～17:15
（所定労働時間7時間、休憩60分）
※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）
- 年収・給与
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・マネジャー未満：年収595万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む）
・マネジャー以上：年収1040万円～
※賞与別途
※経験・スキルを考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・試用期間:有(6ヶ月)
・昇給:年1回
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当:全額支給
・残業手当(Mgr未満は時間外勤務手当対象)
・財形貯蓄制度
・定期健康診断
・退職金制度(在籍2年以上)
・公認会計士企業年金基金
・健康保険組合カフェテリアプラン
・ベビーシッター育児支援補助
・病児保育サポート制度
・保活コンシェルジュサービス
・保育園費用補助制度
ほか
- 休日休暇
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■年間休日120日(年度により異なります)
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・年次有給休暇(初年度10日、最大年20日)
・年末年始(12月29日から1月4日まで)
・出産・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇
ほか
- 選考プロセス
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選考回数:3回程度
書類選考 →適性検査(対象者のみ)→面接(複数回)→オファー面談→ 内定
