募集要項

仕事内容: 【業務概要】システム開発ではプロジェクトマネジメント業務（要件定義まで主導、開発は外注しプロジェクトマネジメントでコントロール）が求められており、システム運用管理を行い、品質向上、効率化施策の改善検討などを行っています。また、人事領域では、グループ会社約40万人に人事・給与系システムをシェアード展開しています。給与、勤怠、申請ワークフロー、タレントマネジメントサービス等のパッケージシステムを中心に展開しており、これらの基幹系システムの運用及び新規ニーズへの対応もさることながら、さらなる業務改革（ペーパーレス、モバイル化、現場プロセス改善等）に資する企画提案・実行を進めています。その手段として、クラウドサービス、各種DX技術を活用したサービス構築を推進しています。【職務内容】・現場や経営層を巻き込んだソリューション提案・リーダー業務・プロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)（開発は外注）・システム・サービスの運用・保守

応募資格

必須: 必須要件
・人事関連システム（給与計算・勤怠・タレントマネジメント）の開発、または導入・マネジメント経験、または維持保守リード経験・PM～PMO経験

歓迎要件
・主な利用アプリケーションに対する経験・知識・ユーザーとの折衝経験・ITアーキテクトとしての経験（アプリケーションアーキテクト）※経験の深浅は問わない

待遇・福利厚生: ・昇給年1回
・基準賞与年2回（7月、12月）
・業績賞与年1回（5月）
・交通費支給（会社規定有）
・住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
・子女教育手当（会社規定有）
・地域手当
・時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／3か月

会社概要