募集要項
- 募集背景
- 業務拡大・体制拡大の為
- 仕事内容
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企業の採用機関やアウトソーシング担当者とともに、日本を代表とする企業の新卒採用支援として、応募者管理システムを用いた各種設定、管理を担当していただきます。
また、組織責任者として、自組織のヒューマンマネジメント、クライアント折衝・管理全般をお任せします(ヒューマンマネジメントには、業務的指導、労務的指導・対応、健全なコミュニケーション環境の構築を含む)。
■クライアントとの各種打ち合わせ
■応募者管理システムの各種設定支援(選考プロセス、各種管理項目、設問用のフォームなど)
■応募者管理システムにデータを投入するためのデータ加工
■応募者管理システムを用いた学生の管理(ステータス管理、ステータスに合わせた配信設定など)
■電話による学生からの問合せ対応
■電話による学生へのご案内発信
- 応募資格
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- 必須
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下記のようなご経験がある方を求めています。
■管理職経験
■プレイングマネージャー経験
■営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長(候補)
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:15~18:15(1日8時間/休憩1時間)
- 年収・給与
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想定年収:400万円 ~ 500万円
■給与例
34歳 MGR歴3年 年収435万円
■決算賞与(業績に応じる)
■昇給/年1回(評価に応じる)
■通勤交通費支給(実費全額/月)
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■オフィス内禁煙(ビル施設内に喫煙所設置)
■服装・髪型・ネイル・ピアス自由
■休憩室(フリースペース)あり
- 休日休暇
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■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、適性テスト、面接2回