募集要項
- 募集背景
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チーム強化のための採用です。
新規事業開発をメインにしているグループ会社に出向し、新規事業開発における、技術責任者として、戦略策定、チームビルディング、広報活動など、多岐に渡る業務を担当して頂きます。
SaaSプロダクトを想定しており、企業規模は問わず、新製品の開発マネジメントをされていた方がメインターゲットです。
- 仕事内容
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新規事業開発に関連した各種業務を担当して頂きます。事業開発に留まらず、運営、マネジメントなど、多岐に渡る業務を担います。新規事業開発に特化した組織であり、金融・非金融（社会課題を解決しうるあらゆる産業・業種）問わず新たなテクノロジーを活用して事業開発を行っています。
具体的な業務内容は、以下を想定しています。
・開発戦略・方針・計画の策定（技術選定と意思決定）
・開発チーム（エンジニア等）の組織構築・運営（メンバーアサイン）
・開発プロジェクト全体の品質管理
・開発後の評価、問題や課題の洗い出し、解決策の導出
・CTO候補として技術をアピールするための対外発信の実施 他
【配属組織】
70名程 6チームに分かれる
デジタルを活用した新規ビジネスの開発やスケール化を担う
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・シード期、プレシリーズA期のSaaSプロダクト開発でのマネジメント経験をお持ちの方
・自社のパーパス・バリューに共感していただける方
・サービスやプロダクトに対して、ユーザードリブンな開発思考をお持ちの方
・数か月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大することに前向きに取り組むことができる方
- 歓迎
- CTOまたはそれに準じる役割としての実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・部門の運営を担っていきたい方
・反対があっても、改革、変革を推し進めることができる方
・グループ内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図ることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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1,200～1,600万円程度
・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし
＜その他補足＞
■持株会制度
■事業所内保育所
■ベビーシッター育児支援割引制度
■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
■財産形成支援制度
■余暇支援制度 等（当社規定による）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12/31,1/2,3）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回（役職、役割に応じて増減予定）→適性検査→内定
