【千葉】回路設計（波長可変光トランシーバ） ※年間休日120日以上日本電気株式会社の転職・求人情報 25551618

募集要項

仕事内容: 誰もが知る日本を代表する電機メーカー！／福利厚生が充実しています
【職務概要】
将来の光ネットワークでは、光の波長をコントロールすることにより、end-to-endの接続を可能とする柔軟性が期待されています。
また、増え続けるトラフィック（一定時間内にネットワーク上で転送されるデータ量）とともにネットワークの消費電力も増加し、光デバイスの省電力化も大きな課題です。
同社では、これらの課題を解決すべく、新しい技術であるシリコンフォトニクスによる波長可変光源の開発を行っています。
シリコンフォトニクスは複数の機能を小型に集積化でき、低消費電良化に有利な技術です。
本技術を適用した光トランシーバを実現すべく、「シリコンフォトニクス波長可変光源を搭載した光トランシーバの回路設計および制御設計」、「光トランシーバの評価と検証」、「生産性と長期信頼性を考慮した製品化」を主にお任せします。

【職務詳細】
・シリコンフォトニクス技術を採用した小型光トランシーバのシステム設計と回路設計および評価検証
・海外生産拠点での生産立ち上げと安定生産化

応募資格

必須: 【必須】
・光モジュールもしくは光トランシーバ開発の実務経験　1年以上
もしくは
・アナログ回路を搭載したハードウェア開発の経験もしくはハードウェア制御ソフトウェア開発の経験　１年以上

【尚可】
・光コンポーネント、レーザー素子、受光素子、高周波設計、放熱設計に関する知識と経験
・光トランシーバの製造に関する知識と経験
・組み込みソフトウェアの開発経験
・海外での業務経験

年収・給与: 年収:680万～800万程度
月給制：月額355000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制　他
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇　※年間休日125日(年度により異なる)

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業

【会社の特徴】
IT・エレクトロニクスの先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。
同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。
この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。
同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。
その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。
変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。