募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための増員
- 仕事内容
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【大手ゲーム会社】●人事戦略の策定・実行
本社人事部にて人事戦略の策定・実行
事業戦略に紐づく人事戦略を策定・実行する（組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、人事領域全般における戦略を立案、実行）
●人的資本開示戦略の検討・推進
人材のポートフォリオ管理、人的資本の可視化の仕組みの検討および情報開示の計画立案と推進
横断的な人材戦略のKGI/KPIの設計、運用
●組織開発方針の策定・実行
組織サーベイや評価データを用いて、現状の課題を捉え、経営層・事業責任者を巻き込みながら、組織力向上施策を策定・実行する。その他、キャリア開発・育成等に関する施策策定・実行など
●労務対応を通じた働き方の改善・向上
各種人事面談や従業員相談、労務関連の問い合わせなどに対応し、従業員の意見をもとにした課題設定および解決策を検討し、実行する
- 応募資格
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- 必須
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・人事としてもしくは人事コンサルタントとして人事企画領域の実務経験3年以上
※人事企画領域：人事戦略、制度設計、評価、など
・メンバーマネジメントのご経験
- 歓迎
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・労務経験、労働法規に関する知識
・外資企業または海外企業の人事業務経験
・英語（ビジネスレベル）で人事業務に従事した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区（大崎）
- 勤務時間
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09:30～18:30
フレックス対応あり
- 年収・給与
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600万円 ～ 1000万円
経験・実績・前職等を考慮します
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■賞与
■育児休暇
■社員持株会
他福利厚生充実
- 休日休暇
- 土日祝日休み
- 選考プロセス
- 面接2回 ＊適性検査あり
