募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための増員
- 仕事内容
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【大手ゲーム会社】＜グローバルHRガバナンス業務＞
国内・海外グループ各社を束ねる本社の人事部門
・海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携
（理念浸透・人事KPIの管理、幹部報酬を含めた報酬設計・運用、エンゲージメント施策連携など）
・海外グループ会社支援（人的資本開示、制度設計、人事情報の可視化などの支援）
＜グローバルモビリティ業務企画・運用＞
・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など）
・赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など
＜マネジメント業務＞
・チームメンバー(2名～3名予定)のマネジメント業務
・評価・育成・業務進捗管理
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・グローバル人事（人事周りの仕組み）の業務経験をお持ちの方
・人事業務全般の実務経験5年以上
・メンバーマネジメントのご経験
- 歓迎
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・上場企業や、グループ会社、子会社を抱える企業での人事労務全般の知識、経験
・人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区（大崎）
- 勤務時間
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09:30～18:30
フレックス対応あり
- 年収・給与
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800万円 ～ 1200万円
経験・実績・前職等を考慮します
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■賞与
■育児休暇
■社員持株会
他福利厚生充実
- 休日休暇
- 土日祝日休み
- 選考プロセス
- 面接2回 ＊適性検査あり
