募集要項
- 仕事内容
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【仕事概要】
急速な事業成長を支える当社組織の採用を支えて頂くために、採用担当と協働してチームを取りまとめ、
組織の成長とともに体制を強化するポジションを担って頂きます。
【主な仕事内容】
実務に関するオペレーション管理、業務改善、メンバーのマネジメントをお任せします。
現在、実務は正社員2名で行っております。
・採用関連業務
・中途採用の戦略・戦術の策定～実行及び実行支援
-採用要件定義
-求人票作成
-採用ファネルの管理
-採用アクションプランの策定
-各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を通じた母集団形成
-採用コミュニケーションプランの設計
-社内外の関係者との折衝
-採用広報
-候補者との面談、面接 等
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界での採用業務の経験、またはそれに準ずる経験（3年以上）
・採用業務を取りまとめた経験がある方（3年以上）
- 歓迎
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・定量、定性分析から採用フロー設計まで落とし込める方
・人材エージェントや人事に関わる商材に関わっていた方
・社員との入社後面談等のコミュニケーション経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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THIRDの掲げる以下のカルチャーに合致する方
- 当事者意識を持って事業に取り組める
- チャレンジし続けられる
- 常に顧客を考え、期待値を超えていく
- 素早く行動できる
- チームに協調性をもたらす
- 雇用形態
- 試用期間３か月／期間中の条件変更はなし
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制を採用
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険）
・ノートPC貸与
・交通費全額支給
・服装自由
・フリードリンク
・定期健康診断実施
・副業OK（許可制）
・各種社内イベントあり（全社会議など）
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年間休日120日以上 ※2022年実績
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・当社規定による年次有給休暇制度
（入社時、入社月に応じて10日～1日分付与）
- 選考プロセス
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・書類選考
・一次面接：COO
・二次面接：COO
・最終面接：代表
※必要と判断される場合は、代表面接の後に追加面接やディスカッションを入れる可能性があります
