募集要項
- 仕事内容
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◆担当業務
デジタルを含むIT領域のトランスフォーメーション企画、実行支援
◆業界担当・サービス
主なクライアントは、
●銀行・信託銀行
●証券
保険
●ノンバンク（リース・カード等）
◆プロジェクト例
１．グローバルや全社レベルでのエンタープライズアーキテクチャの計画策定、推進
-組織・業務・IT・マーケティング等、企業全体のビジョン・戦略を踏まえたアーキテクチャの構想支援
-アーキテクチャの実現に向けた最適なソリューションの検討、ロードマップの構想支援
2.レガシーからの脱却、PMIを含む大型IT刷新を含むトランスフォーメーションの計画立案、推進
- クラウドおよびデジタルトランスフォーメーションを実現計画させるための戦略・構想支援 -
PMI（Post Merger Integration）における全社ITトランスフォーメーション推進支援
3.大規模システムにおけるクオリティマネジメント、リスクマネジメント強化強化推進
-ミッションクリティカルな金融機関のシステムに対する第三者的な品質評価支援、リスク予防防止のためのリスク管理支援
- 応募資格
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- 必須
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● 職務経験（以下いずれか必須）
-コンサルティング・ファームにおけるITが中心となるコンサルティング・アドバイザリー業務経験者（開発プロジェクト、IT戦略プロジェクト等） - 金融機関におけるテクノロジー領域（IT企画・開発等）の経験者-主要
SIerにおける
金融機関向けの業務・システム関連業務（要件定義、コンサルティング） 経験者
● スキル・知見実行
- ロジカルシンキング
- 業務内容をしっかり学び、相手に教える能力
- 問題解決スキル（問題定義・原因分析・解決策の提案・支援）
- ビジネスコミュニケーションスキル（プレゼンテーション、ファシリテーション）
- チーム指向性、チームと協力して働く能力
- チーム管理能力
- 複数のタスクをマネージシ、優先順位重視しながら業務のバランス能力
- 対ビジネスユーザーと折衝できる程度の業界および業務知識
◆その他業務経験・スキル
● 職務経験
-500人月以上のITプロジェクトリード経験
-IT領域の構想から実行まで一貫したプロジェクトのリード、あるいはサブチームリード経験
- アジャイルとウォーターフォールのハイブリット型プロジェクトのリード・サブチームリード経験
- クラウド、BRMS、BPM、APIなどを用いた全体的なアーキテクティング経験（構想、実装支援）
▼マネージャー以上：
上記「挑戦スキル」に加え、以下のスキルの
シニア・管理層や経営陣と折衝可能な業界および業務知識 ・
管理チームとコーチングスキル
および以下の職務経験を5年以上、かつプロジェクトタイプの仕事のリーダー経験を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 500万円 ～ 2200万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：公認会計士企業年金基金
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（コアスキルトレーニング、ナレッジシェア）、海外研修～Advisory University～、English Program（対面型レッスン、語学学校費用補助、語学留学等）、部門勉強会等
＜その他補足＞
慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度、Flexible Work Arrangements（短時間・短日・在宅勤務制度）、ベビーシッター利用補助（上限5万円／月）、マッサージルーム常設 等
※その他イベントとして、カルチャーWeekなど社内交流イベントも実施
- 休日休暇
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【休日】125日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（リフレッシュ休暇5日間、統合記念日）
【有給休暇】有（14～32日） （毎年9月に20日付与（入社日に応じて按分））
