募集要項
- 仕事内容
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インフルエンサーマネジメント・インフルエンサーマーケティング事業を中心とする多岐に渡る事業領域の中途採用または新卒総合職の採用を企画からオペレーションまで、幅広く携わっていただきます。
また、中長期的な施策としては採用広報をはじめとする自社採用力の強化に向けたアクションも検討・実施しています。
ご経験に応じて、中途採用または新卒採用のいずれかを主担当としてお任せします。
【具体的な業務内容】
・事業部と連携した要件定義/求人票作成
・各チャネルの選定～母集団形成および社内外との折衝業務
・応募からオンボーディングまでの一連の採用オペレーション
・リクルーティングプロセスの改善
・採用広報（記事制作・イベントなど）の企画～実施
・新卒およひ中途社員向けの研修運営
・担当領域の予算管理
・その他業務（株主総会などの社内イベントや人事全体施策等）
＜新卒採用＞
・総合職を中心に年間30名程度を採用
・インターンや本選考の企画から、内定者懇親会や入社式等の入社までのフォローアップを担当
＜中途採用＞
・エンジニアや営業を中心に、マーケティング/事業企画/マネージャーなど年間30～120名程度を採用
・要件定義サポート/求人票作成/採用チャネル選定（人材紹介・ダイレクトスカウト・リファラル等）～日程調整等
のオペレーション業務まで幅広い業務を担当
＜採用広報＞
・コーポレートブログの記事制作、管理
・採用サイトの更新、管理
・採用動画やピッチ資料の制作
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかのご経験を2年程度お持ちの方
・事業会社における中途もしくは新卒採用経験
・人材紹介会社におけるIT・広告・メディア・エンタメ領域の法人営業経験
- 歓迎
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・応募者対応やダイレクトリクルーティングのご経験
・エンジニア採用経験
・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・人前に立ち話すことに抵抗がない方
・自身が主担当として、採用アクションを検討/実施したい方
・複雑かつ曖昧さの残る状況でも、仮説を立て自らアクションを起こせる方
・学習意欲、好奇心、チャレンジ精神のある方
・インフルエンサーやエンタメ業界でのキャリア形成を図りたい方
- 雇用形態
- 試用期間３か月／期間中の条件変更はなし
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間8時間・休憩1時間
コアタイム:月曜日10:00~14:00
- 年収・給与
- 360万円 ～ 540万円
- 待遇・福利厚生
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・リモートワーク制度
・自己研鑽補助
（エンターテインメントに関するサービス利用、自己研鑽の補助）
・ご結婚／ご出産祝い金
・確定拠出年金制度
・持株会制度
・福利厚生サービス
（ベネフィットステーション）利用可能
・定期健康診断
・各種社会保険完備
・受動喫煙対策／屋内禁煙（ビル内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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・週休2日制
・夏季休暇（7～10月の期間内に5日間取得可能）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・生理休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定
※変更になる可能性があります。
