募集要項
- 仕事内容
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ビジネス職（事業開発・マーケティング・セールスなど）やエンジニア職の採用担当として、採用戦略の策定、母集団形成～採用までの一連の業務を担当していただきます。ご入社後担当していただく領域（新卒or中途）は、選考を通じてお聞かせいただく今までのご経験やご希望を考慮し決定します。
・経営陣、社内ステークホルダーとのコミュニケーション
・採用戦略の策定
・採用施策の立案、実行、効果検証
・KPI設計と管理
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動
・人材紹介エージェントマネジメント
・候補者との面談・面接によるコミュニケーション
・採用広報
などを担当いただきます。
■ポジションの魅力
・部分的な仕事に留まらず、採用の全工程に携わることができる
・経営陣と直接コミュニケーションをとる機会が多く、視座を高く持ちながら採用の経験を積むことができる
- 応募資格
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- 必須
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・IT企業の人事としての採用経験または人材紹介会社などクライアントワークとしてのビジネス職採用支援経験（2年以上）
・採用業務を通じて事業成長/プロダクト開発に貢献したいという想いをお持ちの方
- 歓迎
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・ベンチャー、スタートアップ企業での勤務経験
・コミュニケーション能力が高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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ミッション・バリューに共感いただける方
【ミッション】
デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。
【バリュー】
・好奇心を起点にする。
・当事者意識でやり抜く。
・世の中に寄り添う。
・素直さとリスペクトで学ぶ。
・得意なことで繋がり合うチームワークで。
- 雇用形態
- 試用期間3ヶ月
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※コアタイム10:00～15:00の7時間30分勤務。
- 年収・給与
- 450万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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・健康保険/厚生年金/厚生年金基金/雇用保険/労災/団体保険加入
・保険組合、厚生年金基金保養施設
・資格取得/研修受講/自己啓発支援制度
・福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
・社内サービス利用制度
・屋内禁煙
- 休日休暇
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・完全週休２日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社3ヶ月以降取得可能）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定
