募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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■組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行
■新入社員教育や中途採用者向けのオリエンテーションプログラムの設計と運営
■社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務
■バリュー浸透施策の企画・提案・実行
- 応募資格
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- 必須
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■人材開発 / 教育プログラムの企画・運営経験をお持ちの方
■コミュニケーション力が高く、他部署と協調して業務を進められる方
■プロジェクトマネジメント力があり、複数プロジェクトを同時に進められる方
■自己成長意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に取り入れていける方
■免許・資格：不問
■学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 10:00～19:00 ※前後2時間の時差勤務可能
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 800万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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手当：リフレッシュ手当、家賃手当、部活動手当
通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：書籍購入補助、資格・語学取得支援制度、研修受講支援、社内イベント、保養施設 など
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、SPI、面接（複数回）
