[TMT]ハイテク・メディア・テレコムセクターStrategy チーム KPMGコンサルティング株式会社の転職・求人情報 25545241

募集要項

仕事内容: 担当業界／クライアント知見を元に戦略領域のコンサルティングを強みとし、DX領域や顧客伴走型の支援など、よりDown to earthな目線でクライアントを支援するスタイルが特徴です。
TMT（ハイテク・メディア・テレコム）業界における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。
プロジェクトにおいては、現状分析・評価、ソリューションのデザイン(フレームワーク策定・高度化等)、導入支援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを行います。

(1)コアビジネスマネジメント
・事業ポートフォリオマネジメント
・事業戦略策定
・新規事業構想策定～実行
・戦略の実行（伴走）

(2)オペレーションエクセレンス
・事業変革(ストラテジー＆オペレーション)

(3)デジタルトランスフォーメーション
・データ分析による戦略的シナリオプランニング
・先端技術（5G、IoT、AI等）を活用した新規ビジネスプランニング

(4)アカウントインテリジェンス強化
・クライアントの外部、内部環境を定常的に深く分析し、高度なアカウントプランニング・アプローチを実施

＜役割及び責任＞
TMT Strategyチームは、ハイテク・メディア・テレコムセクター内でコンピテンシーを横ぐしで担う役割です。
大きく、「コンサルタント」と「リサーチャー」に役割が分かれます。

◆コンサルタント：
アカウント開拓、デリバリーの実働部隊。
ランク別には、概ね以下の役割が期待されます。
(1)Manager以上：ハイテク・メディア・テレコムセクター横断で戦略、DX上流、顧客伴走型等の案件開拓を、TMTアカウント担当と競業しながら行う。受嘱したプロジェクトについても参画し、複数案件のデリバリーに関与する。
(2)Manager未満：プロジェクトにおいて、一つ一つのタスクを高品質に進め、プロジェクトの成功に貢献できる。

◆リサーチャー：
コンサルタントを高度なアカウントインテリジェンスで側面支援します。
ランク別には、概ね以下の役割が期待されます。
(1)Manager以上：業界・アカウントのインテリジェンス強化をコンサルタントと協業しながら行う。
(2)Manager未満：アカウントインテリジェンス強化に必要な情報を収集・整理し、資料化できる。

応募資格

必須: ◆コンサルタント
(1)Manager以上
戦略特化型コンサルティングファームまたはその他コンサルティングファームでの戦略部門での3年以上の経験

(2)Manager未満
下記のいずれかに当てはまる方
・戦略特化型コンサルティングファームまたはその他コンサルティングファームでの戦略部門での2年以上の経験
・総合系コンサルティングファームにおける2年以上の経験
・事業会社における社内コンサルティング或いは経営企画などでの戦略領域に関わる実務経験

◆リサーチャー
(1)Manager以上
コンサルティングファームまたはその他リサーチ会社での3年以上の経験

(2)Manager未満
コンサルティングファームまたはその他リサーチ会社での一定の経験

＜語学＞
・日本語：ビジネス以上
・英語：ビジネス以上

歓迎: (1)資格
資格の有無は業務に直結しませんが、以下のいずれかの資格がある方は歓迎
・プロジェクト管理（PMBOK、BABOK、ITILに係る知識）

(2)スキル/業務経験
・仮説思考力
　- 仮説ベースでPJを組み立て、推進することができる
・戦略領域(全社戦略、事業戦略、DX戦略など)でのPJ経験
　- 抽象度の高い領域においても、PJのアプローチを設計できる
・論理的思考力、コミュニケーション能力
　- 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。
　- 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える言動ができる。
　- クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、M以上は責任と権限の配分を行うことができる。
　- クライアントのクライアントに対しての伴走型のコミュニケーションを行うことができる（営業経験があると望ましい）
・TMT業界知識・知見
　- テレコム、メディア、ハイテクのいずれかの業界の戦略、DX、業務（Order to Cash、ContentManagement、S&OPなど）やシステム構成に関する理解を有している。
・DXにかかる知識、経験
　- デジタル領域の戦略策定、新規事業の企画、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進の経験を有している。
・プロジェクト管理
　- 業務プロセス改革、統廃合支援（システム統合、人事・組織統合、商品統合等）のプロジェクト管理経験を有している。
　- Ownershipを持ってプロジェクトを推進するMindsetを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。

フィットする人物像: ＜チーム紹介＞
TMT業界はDisruptive Technologyにより激しく揺れ動いています。
Amazon,Googleといったプラットフォーマーが新しいビジネスを創造し、さらに米国や中国のベンチャー企業がそのスピードを上回る速さで急成長しています。
KPMG Japanでも、TMTセクターにおいては様々な案件を支援してきておりますが、今後のクライアントの方向性を左右する、戦略領域の支援にフォーカスをしたチームを新たに立ち上げることとなりました。
TMT Strategyチームでは、TMTの業界/クライアント知見をもとにした戦略領域のコンサルティングに加え、DXといった軸や、顧客伴走型の支援など、よりDown to earthな目線でクライアントを支援するスタイルが特徴です。
Pure戦略をやりたい、でも地に足の着いたこともしてみたい、といった方を募集します。

【業務内容備考】
コンサルティング業務　（変更の範囲）同社の指定する業務

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
・最寄り駅：丸ノ内線「大手町駅」A1出口直結
※上記いずれの採用も業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
※変更の範囲：同社の指定する同社の事業所その他常駐先

勤務時間: 標準労働時間帯 9:15～17:15
（所定労働時間7時間、休憩60分）
※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）

年収・給与: ・マネジャー未満：年収595万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む）
・マネジャー以上：年収1040万円～
※賞与別途
※経験・スキルを考慮の上決定します。

待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月)
・昇給:年1回
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当:全額支給
・残業手当(Mgr未満は時間外勤務手当対象)
・財形貯蓄制度
・定期健康診断
・退職金制度(在籍2年以上)
・公認会計士企業年金基金
・健康保険組合カフェテリアプラン
・ベビーシッター育児支援補助
・病児保育サポート制度
・保活コンシェルジュサービス
・保育園費用補助制度
ほか

休日休暇: ■年間休日120日(年度により異なります)
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・年次有給休暇(初年度10日、最大年20日)
・年末年始(12月29日から1月4日まで)
・出産・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇
ほか

選考プロセス: 選考回数:3回程度
書類選考 →適性検査(対象者のみ)→面接(複数回)→オファー面談→ 内定

会社概要

社名: KPMGコンサルティング株式会社

事業内容・会社の特長: 『世界で最も魅力的な企業ランキング2023（Universum社）で 10位を獲得しました』

◇世界4大会計事務所（Big4）の一角。
143の国と地域に約273,000名のスタッフを擁し、監査・財務・アドバイザリーサービスを展開するKPMGのメンバーファームです。

◇グローバル規模でのビジネストランスフォーメーション（事業モデルの変革やオペレーションの改善、ITテクノロジーを活用したビジネス改革など）や、リスクマネジメントといったコンサルティングサービスを提供しています。

■教育制度
・「人を大切にするNo.1ファーム」を目指し、個々の力を最大限活かすための人材開発に力を入れています。
ご自身のスキルや状況に応じて必要なタイミングでトレーニングプログラムを受講できる仕組みも整っております。

■働くやりがい
・業務の棲み分けや役割分担に関しては、良い意味で無く、手を上げれば挑戦できる環境が整っています。そのため、入社後最初のPJTでプロジェクトリード経験なども可能性があります。
・KPMGグループは1つの顧客に対して、いろんなユニット、グループ企業から提案できる環境があります。あずさ監査法人主体のプロジェクト、MCユニット主体のプロジェクト、RC主体のプロジェクトなどにも携わる事が可能です。
・人数が少ないからこそ1人1人にスポットが当たりやすいです。

■働き方改革プロジェクト「LEAP」
・プロフェッショナルとして、長期的に生き生きと働ける職場を目指し、残業削減はもとより、リモートワーク、サンクスポイント、服装自由化など、スタッフが最も高いパフォーマンスを発揮できる「働き方」を選択できるよう、トップオーナーシップのもと、スピーディーに様々な施策が導入されております。

設立: 2014年7月1日

資本金: 1億円

従業員数: 1,926名（2024年1月1日現在）

[TMT]ハイテク・メディア・テレコムセクターStrategy チーム の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月2日～11月26日）

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