募集要項
- 仕事内容
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人事担当として活躍していただきます。【具体的には…】
・人事制度の企画・詳細設計・運用・改善
・人材採用育成計画の企画・立案・実行
・エンゲージメント向上施策の企画・立案・実行等の組織開発
・人事関係諸規則の整備、法令対応
・組織風土の活性化、労務リスク管理
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
◎柔軟な働き方ができます！
・フレックスタイム、フルフレックス制を設けております。
・在宅勤務制度もあり、事前申請のもとすべての社員が利用可能です。
※月に数回、子会社や他事業所への出張も発生します。
- 応募資格
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- 必須
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・人事・労務の業務でゼロから仕組みを設計しPDCAサイクルを回した経験
※具体的には、人事制度企画運用、就業規則作成運用、組織設計人事調整、労務課題対応、人事システム導入運用のいずれかを主導した経験がある方
・Word、Excel、PowerPoint中級以上
- 歓迎
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・中／小企業、またはベンチャー企業で人事制度に携わってきた方
・社会保険労務士、行政書士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区 ※転勤：将来的に可能性あり
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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09:00-17:30
フレックスタイム制（フルフレックス）
時間外労働:月/10時間程度
実働:日/7.5時間
休憩:60分（12:00～13:00)
- 年収・給与
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年収：600万～700万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（6月,12月）
昇給：年1回（7月）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当、家族手当、インセンティブ制度
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、借上社宅制度、社員寮制度、財形貯蓄、資格取得支援制度、各種研修制度、在宅勤務制度
【受動喫煙対策】
敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：123日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日休暇
