募集要項
- 募集背景
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過去、M&A案件で関係を持った顧客から随時経営相談があり、M&Aコンサルタントが個別対応をしてきました。
今後、顧客相談は新規部門が引き受けることができる体制を作りたいと考え、経営コンサルタントの募集を開始しました。
- 仕事内容
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M&A案件で関係を持った顧客へのサービス向上が目的。事業成長・継続に課題を有する経営者・企業に対し、総合的な経営・財務コンサルタントとして、ヒアリングを通じて、各種情報を分析し、課題を抽出し、事業計画作成や資金調達、DX・デジタル活用等に関する支援を行う。
既存企業との経営相談。経営課題の抽出・仮設設定・ソリューションの提案・実施とフォロー。
◼ ヒアリング・分析（経営課題・市場・SWOT 等）
◼ 財務分析
◼ 事業計画作成
◼ 資金調達支援（デット・エクイティ・補助金）
◼ DX・デジタル活用支援
◼ 情報収集・資料作成（IM、事業説明資料等）
（責任や権限の範囲）
(1) 個別案件の提案
(2) 個別案件の完結
(3) チームの管理・監督・クオリティの担保
(4) 営業戦略の策定・実行（将来）
（期待する目標）案件対応 5-10 件/年
（期待する成果）クライアントとのリレーションを構築し、資本政策の課題解決ソリューションと連携する
- 応募資格
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- 必須
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・ 事業計画作成に関する実務経験
・ 財務に関する知識
・ Word、Excel、PowerPoint による資料作成スキル
・ クライアント（主に経営者）との対話スキル
- 歓迎
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・金融機関勤務経験
・事業会社での経営企画経験者
・ コンサルタント・士業での実務経験
・ 中小企業診断士資格
- フィットする人物像
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コンサルティングに強い興味や関心をお持ちの方。
経営者のサポートをしたいとの思いをお持ちの方。
自走的に活動できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営コンサルタント
- 勤務地
- 広島県広島市中区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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[年収] 600万円 ～ 1,200万円
[賞与] 年2回 昨年実績2.77ヵ月
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当：通勤手当(上限：30,000円) 休日出勤手当
■制度：退職金 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳)
■受動喫煙対策：禁煙
- 休日休暇
- 土日祝 週休二日:毎週
- 選考プロセス
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【概略】
面接３回、適性診断(SPI、あり)
【詳細】
(1)書類選考
(2)一次／人事役員による面接／WEB面談OK
(3)適性検査（SPI)／WEB実施
(4)二次／メンバーによる面接／WEB面談OK
(5)最終（代表による面接）／本社訪問による直接面談
(6)内定条件の提示
(7)オファー面談／人事役員による説明、人事制度の説明、入社後担当業務の説明、質問事項への回答
(8)退職調整、入社日設定、入社
