募集要項
- 仕事内容
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【惣菜業界のパイオニア】大手コンビニエンスストアのパートナーとして、コンビニ食の歴史とともに50年以上歩む中食メーカーです。全国14工場で1日平均200万食以上を生産しています。
■人事課長候補
同社は、大手コンビニエンスストアのパートナーとして、
コンビニ食の歴史とともに50年以上歩む中食メーカーです。
人事部門責任者のもと、ミドルマネジャーとして組織を統括し、
中長期目標を意識しながら業務を推進いただきます。
【職務詳細】
人事部マネジャーとして、複数のメンバーを指導・育成しながら
各種課題に対応し、経営目標達成に貢献していただきます。
・人事企画
・採用
・異動・昇降級管理
・人材育成企画
・給与厚生
・従業員コミュニケーション等
【ポジションの魅力】
・歴史ある企業にて、根幹となる人事回りの抜本的な改革フェーズに携われます。
・経営層からの人事関連に対する投資も積極的であり、大きな裁量のもと
業務を行うことが可能です。
【同社について】
大手デイリーメーカーとして、米飯・パン・惣菜などの製造・開発を行っています。
日本ではまだ「惣菜産業」が業態として確立していなかった時代から、
量産不可能と言われていた惣菜業にチャレンジしてきました。
昭和50年代に入りコンビニエンスストアの台頭と共に、弁当・惣菜などの
需要が急速に拡大していく中で、顧客のニーズをいち早く取り入れ、
商品ラインアップを充実させ、常にパイオニアとして活動してきました。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
＊下記いずれも満たす方
・メーカーでの人事経験（目安5年以上）
※採用、研修、評価、制度、労務などご経験は問いません。業務幅を広げたい方歓迎！
・複数名のメンバーマネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月 ※試用期間中の条件に変更はありません。
- 勤務地
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【勤務地】
東京オフィス
東京都千代田区丸の内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります。
※ポジションにより一般職（地域限定）もご相談可能です。
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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【勤務時間】
8:30～17:30(休憩1時間)
※フレックス制度あり。入社半年後から適用可。
（標準労働時間 1日8時間／コアタイムなし）
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：700万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月／12月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：公共交通機関は全額支給※車通勤は22,000円まで
・家族手当：配偶者1万円、子5,000円
・社会保険完備
・退職金制度：勤続2年以上対象
・階層別研修、各種セミナー研修、通信講座研修
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・禁煙休憩室
・育児休業制度、介護休業制度
・福利厚生サービス（リロクラブ）
- 休日休暇
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【休日休暇】
・週休2日制（※基本は土日休み）会社カレンダーによる。
・有給休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・赴任休暇
・配偶者出産休暇
・裁判員休暇
・産前/産後休暇
・育児/介護休暇
＜年間休日休暇：107日＞
