募集要項
- 仕事内容
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【東京建物グループの安定した基盤あり】商業施設に特化し、多種多様な業態のプロパティマネジメント業務を展開。全社平均残業15時間。手厚い福利厚生と長期的に働きやすい環境が整っています。
■法務マネジャー候補
商業施設や複合施設に特化しプロパティマネジメントを行っている同社において、
法務業務をお任せします。
東京建物グループの安定した経営基盤がありつつ、
独自の戦略で管理施設を伸ばし続けている成長企業です。
ここ数年、大型の受注案件も増えており、事業はさらに拡大を
続けており、増員募集です。
【業務内容】
今後、ML（マスターリース）契約が増える中、契約、出店交渉では、
様々な法務リスクが発生することが予想され、専門担当者を募集することになりました。
顧問弁護士等はいるものの、その一次窓口やテナント交渉時の同席対応等を
担当いただきます。
【同社の魅力について】
・東京建物グループではあるものの外部クライアントの物件が7割と、
親会社には全く頼らない経営手法で、独立系のような自由闊達な
意見が出しあえる風土も大きな特徴です。
・現在約50物件を受託していますが、東京建物グループが都内で
大型再開発プロジェクトを多数計画しておりグループからの
管理施設もさらに拡大していく見込みであり、会社はさらに安定成長していく見込みです
・同社が手掛けてきた施設はどこも収益を大きく改善するなど、
その高い「運用力」が全国的に評価され、東名阪を中心にグループ外からの
新規お問合せもさらに増えています
・同社は従業員200名ほどの規模である為、大手企業ではできない
社員一人ひとりの希望やキャリアを丁寧にフォローしてくれる環境があります
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・不動産業界（特にマスターリース契約を行っていた会社）での契約法務経験のある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
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【勤務地】
本社
東京都中央区
最寄駅：新日本橋駅、三越前駅、神田駅等
＜転勤＞
当面無
※ご希望により、総合職もしくはエリア限定職の選択が可能
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:30～18:00
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：700万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
※上記の予定年収および月給・基本給はスキル・経験により変更となる可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：全額支給
・家族手当：規定による
・社会保険完備
・厚生年金基金：規定による
・退職金制度（入社より3年間は対象外）
・資格取得援助制度（例：宅地建物取引士｜合格奨励金8万円~10万円）
・階層別研修・外部研修・メンタルヘルス研修、ハラスメント研修等※社外セミナーも受講可能
・時間外手当
・役職手当
・正月勤務手当
・特別出産祝い金（3人目以上：50万円以上支給）
・財形貯蓄
・慶弔見舞
・インフルエンザ予防接種補助
・人間ドック受診補助・子育て・介護支援（産前産後、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度）
・選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション利用）
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制
・リフレッシュ休暇6日/年（4月～9月：3日、10月～3月：3日）
・有給休暇は入社時に付与（入社月により按分）
＜年間休日日数：120日＞
