プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
テックリード
掲載期間:24/06/03~24/06/16求人No:BRIE-takanoshift84
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

テックリード

募集要項

仕事内容
◆◆採用背景
当社は創業者のもとで売上高3,000億円を目指し、毎年高い売上高を実現し、成長をつづけてきました。今後の目標として「時価総額1兆円」を掲げているなかで、DAAE戦略部が担うのは「売れるサービスをつくり出し、日本の生産性を高める」こと。0⇒1の自社事業の創造を担うDAAE戦略部における直近の事業テーマは多岐に渡ります。先端技術開発や地方創生、オフィスDX、生成AI活用など様々です。インダストリーの制限なく「売れるサービスづくり」に集中できる環境で、開発テーマをリードいただくテックリードを募集します。
◆◆仕事内容
・自社新規事業における開発リード(要件定義、設計、開発)
・技術選定、フィージビリティ検証、アーキテクチャ設計
・プロダクトの開発ディレクション
戦略ファーム出身者を筆頭とする企画メンバーと、事業会社や制作会社出身のクリエイティブメンバーとチームを組成し、Webサービスからネイティブアプリまで様々なプロダクト・サービスの開発やR&Dをしていただきます。(インフラ~フロントまでフルスタックに携わっていただけます)
DAAE戦略部には、上述の通り様々な開発テーマがございます。創業者の丹下のアイデアからくるものもあれば、自ら俯瞰的に市場を見て「売れるサービスづくり」のアイデアの種を事業として推進していくことも可能です。
◆◆ポジションの魅力
1.多種多様な開発テーマをリードすることができる
2.同じチームに高い技術力を有したメンバーがいる
3.戦略やクリエイティブのスペシャリストと会話しながら開発をするため、技術以外の感性も磨かれる
4.「日本の生産性を高める」というMissionのもと、壮大なスケールの開発ができる
5.一気通貫で開発テーマに関わるため、プロダクトグロースも見届けられる
◆◆配属部署について
DAAE戦略部
◆◆入社後のキャリア
ご自身の志向性に応じて、キャリアの幅を広げていただくチャンスは無限にあります。
・顧客支援の開発リード
・経営への参画
・事業部での組織長(事業・組織マネージメント)など
応募資格
必須
【必須(MUST)】
・自社またはクライアント企業のサービス開発、運用経験(新規機能の設計・開発、既存機能改修)
・クラウド環境での開発・運用経験
・技術バックグランドをベースとしたプロダクト開発チームのリード
・開発プロセス、開発標準化、開発環境の最適化
・アーキテクチャ、フレームワークの選定
・モダンな言語での開発経験がある
・1言語に特化はせず、複数言語の経験がある
・手が動く
【歓迎(WANT)】
・顧客やプロダクトオーナーとの折衝経験
・チームのアウトプット(コード、設計、生産プロセス)向上経験
・スクラムでの開発経験
※語学力について
ある程度コミュニケーションをとれる日本語スキルが、本ポジションでより好ましいと考えています。
面接や書類選考は英語で対応させていただきますが、入社後の研修やE-learningは英語にまだ対応しておりません。
入社後の部署内でのコミュニケーションは英語でも問題はありませんが、日本語力を有している方がさらにスムーズかつストレスなく業務を進められます。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
年収・給与
800万円~1249万円
待遇・福利厚生
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
休日休暇
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<主要事業>
ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業

<会社概要>
当社は、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。コーポレートビジョンは「すべてのソフトウェアにMade in Japanの品質を」。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年約150%の売上高成長率を継続しています。
この会社の特徴はなにか
【2019年10月東証一部へ市場変更。急成長するメガベンチャーです!】
■採用数が多い成長企業ですが働き方は非常に柔軟。
■無駄を省く社風であり、無用なミーティングや残業はしない主義。
■非常に風通しが良く、役員が主導でBBQを企画したり、社員同士仲が良い。

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ブライエッジ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306555紹介事業許可年:2014年
設立
2013年1月10日
資本金
500万円
代表者名
諸田 眞仁
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:25名
事業内容
◆人材スカウト・サーチ事業
◆組織・人事コンサルティング事業

【未来を築くパートナーとして】
様々な成長フェーズの企業様を厳選してご紹介をさせて頂いております。クライアントの9割以上が経営者とのリレーションとなり、直接のパイプライン、非公開案件を数多く保有している点が特徴になります。キャリアアップを考える候補者様のキャリア設計に真剣に向き合わせていただき、キャリアアップの一助を担っております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306555
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
ブライエッジ株式会社
〒101-0054  東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE10F
ホームページ
https://briedge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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