デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)
UXデザイナー
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/02 ~ 2024/05/15)
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UXデザイナー

募集要項

仕事内容
仕事内容
カスタマーサクセス部におけるUXのスペシャリスト集団であるCXチームにて、クライアントのサービス/プロダクトにおけるUXデザインやUX改善を担っていただきます。
募集背景
UXは品質です。開発プロセスにおいてもはやUXは「あればよいけど」ではなく、「UXがなければ事業継続に疑義がでる」ものです。
事実、B2Cだけでなく、B2Bや業務システムにもUXの重要性が認識されており、当社でもB2CからB2B、業務システムまでUXの支援を日々行っています。
我々は、開発プロセスのUX支援を行っているスペシャリスト集団です。経験豊富なUXデザイナー、UXコンサルタント、もちろん人間中心設計の有資格者も豊富に在籍しており、日々、お客様、ユーザーのためにその技術を磨きながらUXの支援を行っています。
具体的には、顧客価値提案の定義から、開発プロセスの上流工程のUXデザイン、情報設計やUIデザイン、UX品質の評価、改善など幅広く展開しており、当社が得意とする標準化技術を用いて独自開発したUX品質ガイドラインを軸として、さらなる事業拡大中です。
品質としてのUXを実現し、クライアントの事業成功・事業成長のために、ご一緒に事業を拡大していくUXデザイナーを募集しています。切磋琢磨をしながら共に成長をしてまいりましょう。
具体的な業務内容
・顧客からのインタビューを通じ、UX視点で業務内容を分析
・業務範囲を定義しつつ、機能要件を設計
・画面遷移図/ワイヤーフレームを設計
・操作時のインタラクションを設計
・使用性をテストするユーザビリティテストの設計/実査
配属部署について
サービス&テクノロジー本部 カスタマーサクセス部 カスタマーエクスペリエンスグループ
この仕事のやりがい
・学術的なUX知見、また多業種での実践ケーススタディを得ることができます。
・PC Webやモバイルデバイスによらない、さまざまな業種・業態のUX開発に携わることができます。
・コンセプト支援に留まらない、実開発に繋がるプロジェクト経験に携わることができます。
・これからさらに成長する事業のコアメンバーとしてご活躍いただけます。
応募資格
必須
【必須】
・UX視点での業務インタビューの参加経験
・特定業界の業務フロー分析経験
・ハイレベルサイトマップの作成経験
・画面遷移図の作成経験
・ワイヤーフレームの作成経験
・業務アプリケーションのUI設計経験またはTabletベースのSaaSアプリケーションのUI設計経験
・デジタルプロトタイピングツール(XD、Figma、Invision問わず)の使用経験
・プロトタイプテストの設計/実査経験
・ユーザビリティテストの設計/実査経験
歓迎
【歓迎】
・ペルソナ/シナリオ設計の経験
・アジャイル開発においてのスクラム経験
・事業会社でのサービスデザイン経験
・OOUIデザインの経験
・ビジュアルデザインの経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
年収・給与
500万円~949万円
待遇・福利厚生
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
休日休暇
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<主要事業>
ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業

<会社概要>
当社は、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。コーポレートビジョンは「すべてのソフトウェアにMade in Japanの品質を」。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年約150%の売上高成長率を継続しています。
この会社の特徴はなにか
【2019年10月東証一部へ市場変更。急成長するメガベンチャーです!】
■採用数が多い成長企業ですが働き方は非常に柔軟。
■無駄を省く社風であり、無用なミーティングや残業はしない主義。
■非常に風通しが良く、役員が主導でBBQを企画したり、社員同士仲が良い。
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