募集要項
- 仕事内容
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全社横断的にプロジェクトの品質管理を行っている部門にて、現状のプロジェクト品質管理における仕組みの改善や、新たな仕組みの企画推進、またチームのラインマネジメントをご担当いただきます。
■募集背景
従業員数が今後2万人、3万人と増えていくことが想定できるなか、より正確にプロジェクトのアラートを感知し、品質を担保していくためにプロジェクト品質管理の仕組みを改善していくことが求められています。
■業務内容
グループ長（候補）として以下の業務をご担当いただきます。
・現在不足しているプロジェクト検証観点／リスクの特定から改善
・精度高くプロジェクトの品質を担保でき、アラートを検知できる仕組みの改善や新規企画の推進
・問題を検知したプロジェクトを改善するための関係者との調整から役員への報告
・以下のチームのラインマネジメント
1.プロジェクトの品質管理チーム
2.プロジェクトの品質改善のためのカスタマーサクセスチーム
3.プロジェクト開始時のキックオフ推進チーム
■配属部署について
サービス＆テクノロジー本部 サービス改革部 品質プラットフォームG
■本ポジションのやりがい
・今後売り上げ2,000億円、3,000億円を目指す弊社において、重要な改善活動を中心となって推進いただく、全社的にも非常に重要なポジションを担っていただきます。
・全社横断的にプロジェクト品質管理の仕組みを改革し、今後の弊社のスタンダートとなる重要な仕組みをつくっていっていただくことができます。
・全社横断的にさまざまな関係者を巻き込み、新たな仕組みをつくることで土台を整え、会社の成長に大きく貢献することができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロジェクト品質管理の経験
・ラインマネジメントの経験
・役員への報告や問題のエスカレーション経験
【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験
・プロジェクト品質管理の仕組みを作成した経験
・プロジェックト品質管理部門でのリード経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
- 年収・給与
- 900万円～1349万円
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
