募集要項
- 仕事内容
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◆◆具体的な業務内容
・膨大なログログデータを一元管理し分析するための基盤の設計と構築、データモデリング
・インシデント対応および分析のためのSEIM導入など、システム間連携の設計／実装
・データ分析によるセキュリティやDXに関するインサイトの導出と施策の提案／推進
・上記に関連した各種レポート、企業内白書
◆◆当社のコポプラならでは「やりがい・機会」 とは？
・いま解決しなくてはいけない課題を解決する、立ち止まることはリスクという思いをもち、つねに変化しつづける
・世の中と異なるアプローチを取っており、唯一無二の情シスになれば情シスのエバンジェリストになれる可能性を秘める
・経営的視点も含め、ベスト・オブ・ブリードで考えるため、提案／挑戦する打席数が多い
・グループ全体で従業員数10,895人（2023年8月時点）、システムの複雑性や難易度も日々変化してるなかで、グループ全体を横串で支え、強靭なプラットフォームをつくる
・ゆくゆくは、当社社内でいままで培った情シスのノウハウを広め、世の中の情シスの課題解決に貢献するというサービス開発を生み出す可能性がある
- 応募資格
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- 必須
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＜経験＞
【必須】※以下いずれも必須
・分析基盤の構築経験がある（データウェアハウスやETLパイプラインの設計と構築など）
・ビッグデータの分析経験がある
・データの収集、クレンジング、分析などの業務を自らコードを書いて遂行できる
・要件定義／お客様折衝など含むプロジェクトリーダーもしくは技術リーダー経験
【尚可】
・事業会社に対して、セキュリティに関する役務経験
・ITアーキテクト、それに準ずる経験（1年以上）
・3年以上のWebアプリ開発経験
・1人情シス経験歓迎
・複数事業会社での情シス経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
- 年収・給与
- 800万円～1149万円
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
