人事制度・企画
人事企画／人材開発（役職者候補）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月8日～5月29日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/04/08 ～ 2024/05/29）
株式公開準備
大手企業
ベンチャー企業
管理職・マネジャー
マネジメント業務なし
転勤なし
募集要項
仕事内容
-
社内の意思決定の場に参加し、各役員・部門長と対等に会話し、人に関するあらゆる課題の設定・解決を担います。
また、その役割を担うメンバーの能力開発・管理職クラスのコーチングも行い、人に関する問題提起～課題解決までを一から行うポジションとなります。
・メンバーマネジメント、コーチング
・人事戦略の立案
・従業員の能力開発
・エンゲージメント向上に向けた施策の立案
・人員配置の最適化
人事部は年齢が近いこともあり関係はフランクで、相談や提案もしやすい雰囲気です。
これまでの経験を活かして、ぜひあなたの意見やアイディアを聞かせてください！
※ご経験やスキルに合わせて、「MF人事企画課」もしくは「MF人材開発課」のどちらかへ配属となります。
応募資格
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- 必須
-
◇基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート）
◇2年以上のマネジメント経験
◇人事制度設計、組織開発、人事データ管理、いずれか2年以上の経験
雇用形態
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正社員
勤務地
-
住所：東京都港区西新橋
勤務時間
-
10:00～19:00
年収・給与
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450万円 ～ 710万円
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※入社後、試用期間は有期雇用期間(契約社員)6カ月となりますが、全員正社員登用となっております。
※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となります。
待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限月3万円までとなります
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※退職金制度は勤続3年以上が対象となります。
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT研修となります。
＜その他補足＞
■退職金制度（勤続3年～）
■時短勤務制度（勤続1年～）
■慶弔見舞金（正規雇用後）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引
■クラブ活動
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ完備
休日休暇
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■年間休日：110日（シフト制） / 120日（土日祝）※選択式
■有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）
■慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇など
選考プロセス
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書類選考→適性検査→面接(1～2回)→内定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
■医療施設の運営サポート業
■広告代理業
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