募集要項
- 仕事内容
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・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装（人材戦略の立案／実装）
・人材戦略に基づいた、人材拡充～育成～配置の人材マネジメントの推進
・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案、実装
＜魅力＞
・成長事業を支えるためのチャレンジングで幅広い経験を積むことができます
・経営に寄与する人事キャリアの経験を積むことができます
- 応募資格
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- 必須
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・人事領域（採用、制度、育成、組織開発、人材開発、タレントマネジメント等）における、企画～運用までのご経験
・または、事業責任者（規模不問）のご経験
- 歓迎
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・人事コンサルまたは研修会社の経験
・HRBPとして事業課題に応じた人事施策の企画、実行のご経験
・タレントマネジメントのオペレーション構築のご経験
・マネジメントのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・新しい手法やサービスを積極的に活用していく方
・自ら課題を発見し、チームを巻き込んで改善できる方
・常に「より良いもの」を目指し、改善提案し続けられる方
- 雇用形態
- 試用期間３か月／期間中の条件変更はなし
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
- 500万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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-財形貯蓄制度
-慶弔見舞金
-定例会
-社員総会(年1回)
- 休日休暇
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-完全週休2日制（土・日）、祝日
-夏季休暇
-年次有給休暇
-慶弔休暇
-生理休暇
-看護休暇
-産前産後休暇
-リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒１次面接⇒２次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定
※選考の過程で変更となるケースがございます。
