募集要項
- 仕事内容
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各事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般をお任せ致します。□新卒採用担当
採用人数は毎年10名前後（エンジニア職、ビジネス職合算）と少人数ではありますが、数千名の母集団から厳選した採用を行っています。してきた結果、新卒における採用認知については一定の立場を確立している当チームではありますが、現状に甘んじることなく、将来の経営幹部となる候補者の採用を成功させるために、継続的にコンテンツをアップデートまた、派手な対決だけではなく学生の選考体験を向上させるための運営の改善、経営陣へのレポーティング等、一見地味な日々の改善活動もより高いレベルに立つ具体的な業務内容は、 ・経営と連携の、レポーティング ・母集団形成 ・会社説明会の運用 ・候補者陣様の選考フォロー ・面談・面接 ・独自プログラムの運用 ・社内形式・入社式の運用・入社後研修の運用など
□中途採用担当
Biz / Tech / corporateなどの移行段階において、毎年数十名の中途採用を複数の採用チャネルを活用し、行っております。その中で、私たちが追い求める候補者と継続的に接点を持ち続けるには、従来の手法にて活動しているだけでは、誠実、常に新しい採用チャネルを考え立ち上げてかねばなりません。
候補者と企業の縁を生み出す立場として、社内外に正確かつ正しく情報提供すべく、関係各所と密に連携しながらプロジェクトを進めていきます。現場と採用マーケットおよび採用活動状況に関する連携 ・職務内容の作成 ・人材紹介会社様へのオリエンおよび選考フローに関する連携 ・候補者様の選考フォロー ・各媒体への求人情報掲載 ・コンサルティング活動 ・リファラル採用の推進・新規採用チャネルの検討、立ち上げ・関連する社内外のブランディング活動など
- 応募資格
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- 必須
- ・広告 / マーケティング / 人材業界に関して、営業 / 人事 / 広報のどれかおよび合算してのご経験を3年以上お持ちの方
- 歓迎
- ・経験した実績をあげてきた方 / 自分これはやりきったと言える経験をお持ちな方 ・愚直に継続的に物事に取り組むことができる方 ・人を巻き込みプロジェクトを推進してこごわれた経験をお持ちな方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 試用期間３か月／期間中の条件変更はなし
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00-19:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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語学研修サポート（一部金額を会社が負担いたします）
有給奨励日有り
- 休日休暇
- 夏季休暇（3日程度）・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・バースデー休暇・セルフケア休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（２～３回）⇒オファー面談⇒内定
