募集要項
- 募集背景
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部門強化を目的とした採用です。
より優良な会社のIPOを支援し、社会、投資家に喜んでいただけるよう、IPOマーケット全体の質を高めていきたいと考えています。
大手金融グループであり、グループ会社の機能を使いながら、IPOを進める会社様を全面的にバックアップします。
- 仕事内容
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IPOに向けた株式実務や株主総会運営支援・コーポレートガバナンスや企業防衛等に関するコンサルティングを通じた、企業のトップを含む経営陣等への直接的な提案・助言を担当して頂きます。「株主名簿管理人」として、IPO準備企業の株式実務をサポートしています。
・株式事務の整備、代行
・株主総会招集、運営支援
・株式法務／実務のコンサルティング
・諸規定の整備 など
【募集部署の特徴】
コーポレートガバナンスコードの改訂やサステナビリティへの対応、グローバルな資金調達などIPOに求められる専門知識が高度化するなか、グループ内の各専門部署や社外の専門家と連携・協力して、IPO準備企業を支援しています。
高度で様々な課題を解決していくべく、IPO準備企業を専門に担当する知識豊富なIPO実務コンサルタントが丁寧にサポートしています。
株主名簿の整備、定款の変更、株式取扱規程（則）整備等のIPO前の実務対応から、IPO後の初株主総会対応等にいたるまで、お客さまに寄り添いながらコンサルティングをしています。
上場企業の約7割と取引があり、ビジネスマッチング支援や、様々なノウハウを提供する会員サービス等、充実したサービスが強みです。
内部管理体制整備・サステナビリティ対応・インセンティブプラン設計等についても、外部専門家等も紹介しつつご支援しております。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
- ・金融機関（証券会社を含む）、会計事務所、事業会社におけるIPOに関わる業務経験
- 歓迎
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・信託銀行（証券代行業務）におけるIPOコンサルティング経験
・証券会社における公開引受業務経験
・会計事務所等におけるIPOコンサルティング経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～37歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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デスクワークだけでなく、顧客への提案・説明・レクチャー等も頻繁に行うことから、相手に好印象を与えられるようなコミュニケーション力が必要と考えております。
株主総会シーズン等には業務が集中しますが、根気強く業務を遂行でき、また的確且つ迅速に対処できる人材を求めております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能
※転勤については様々な選択があり、詳細は面談にて、お伝えします
- 勤務時間
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8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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900～1,100万円程度
※調査役想定であり、その1つ前(700～900万円程度)のクラスでも、ニーズがあります。
・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし
＜その他補足＞
■持株会制度
■事業所内保育所
■ベビーシッター育児支援割引制度
■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
■財産形成支援制度
■余暇支援制度 等（当社規定による）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇4日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12/31,1/2,3）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回（役割、役職に応じて増減予定）→適性検査→内定
