募集要項
- 仕事内容
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新卒採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者への支援、入社までのフォロー／オンボーディングまで、関わる業務領域は多岐にわたります。ビジネス職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職の採用決定支援に関わるリクルーティング活動をメインに担当します。具体的な業務は以下の通りです。
〇候補者フォロー（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動）
〇採用施策の企画および推進
〇採用イベントへの登壇
〇新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用
〇ダイレクトリクルーティングに関わる媒体のKPIの設計と運用
〇採用エージェントとの連携
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験が必須です。
・エンタープライズ企業での法人営業経験
・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）経験
- 歓迎
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・新卒採用経験
・技術職採用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・さまざまな関係者を巻き込みプロジェクトを推進できる方
・最後まで諦めずやり切れる方
・組織や事業の日々の変化を楽しめる方
- 雇用形態
- 試用期間６か月／期間中の条件変更はなし
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
- 560万円 ～ 868万円
- 待遇・福利厚生
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■社員持株会
■know me：業務の異なるメンバーが交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費を補助
■イエーイ：1日単位で自宅勤務を選択できる制度
■どにーちょ：平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度
■OYACO：小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度。※正社員のみが対象
■KISS：育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスを受けられる費用の補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇、チャージ休暇（7月～10月の間に連続3日間の休暇が取得可能）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定
