募集要項
- 仕事内容
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医療、半導体の分野で幅広く活躍する、隠れた優良企業。安全と健康を守ることを最優先する文化の構築、従業員のWell-Beingの向上、グループグローバルで新たな仕組みを創り上げるという仕事に携わっていただきます。
穏やかで優しい社員が多く、メリハリのある働き方を実現できます。
※業界経験不問/年休127日
【具体的には】
・安全衛生マネジメントシステムのPDCAサイクルの構築
・放射線管理業務
・点管理
・現地安全管理
・リスクマネジメント業務
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・放射線治療(放射線治療システム、粒子線治療システム等の提供)
・体外診断・検査装置(検体検査装置の設計・開発、販売等)
・再生医療ソリューション
・デジタルヘルス(大規模検査センター向けスマートラボソリューションの提供、AIホスピタル等)など
【仕事の魅力】
・ヘルスケア事業の安全衛生マネジメントシステムの構築に、グローバルな視点で自ら主体となって関わることができます。
・ヘルスケアパーパスでめざす「がんの恐れのない社会」に向けて取り組んでいる事業を従事する従業員、ステークホルダーの安全・健康の観点で貢献いただくことができます。
・業務を担当いただきつつ安全衛生や放射線管理などの業務関連の公的資格の取得をめざしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造現場等での施設・設備、安全などに関連する業務経験
・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
【尚可】
・安全衛生管理で十分な能力レベルを達成しうる実務経験(年数不問)
・安全衛生マネジメントシステムおよび安全衛生施策に関する知識
・事業戦略・事業に紐づく安全衛生施策について理解し、経営幹部と議論ができるビジネスリテラシー
・各国/地域における、安全衛生・健康に関わる公的資格。 日本での例(労働衛生コンサルタント、衛生工学衛生管理者、第一種衛生管理者、第一種作業環境測定士 等)
・当該領域・類似領域に関わる業務経験(年数不問)
※ISO等の品質・環境・エネルギーなどのマネジメントシステムの構築・運用含むまたは安全衛生・健康に関わる業務経験を有する方
- フィットする人物像
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<PlaceHolder Name="Item.source.27">Client.U_C6AEFF6663B9654600B84489EBABAD</PlaceHolder>【必須】
・製造現場等での施設・設備、安全などに関連する業務経験
・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
【尚可】
・安全衛生管理で十分な能力レベルを達成しうる実務経験(年数不問)
・安全衛生マネジメントシステムおよび安全衛生施策に関する知識
・事業戦略・事業に紐づく安全衛生施策について理解し、経営幹部と議論ができるビジネスリテラシー
・各国/地域における、安全衛生・健康に関わる公的資格。 日本での例(労働衛生コンサルタント、衛生工学衛生管理者、第一種衛生管理者、第一種作業環境測定士 等)
・当該領域・類似領域に関わる業務経験(年数不問)
※ISO等の品質・環境・エネルギーなどのマネジメントシステムの構築・運用含むまたは安全衛生・健康に関わる業務経験を有する方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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本社
〒105-6409 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 B3・B4出口より徒歩5分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅 C2出口より徒歩5分
- 勤務時間
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【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間／7時間45分
- 年収・給与
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等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。
月給353,500円以上(固定残業代込)
固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。
- 待遇・福利厚生
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・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
*管理職は、家族手当の支給はございません。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）
年次有給休暇：24日 入社直後に付与（初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（人事担当者＋部長）→SPI→最終面接（HRBP＋部門本部長）→内定
場合によって面接1～3回に変動します。
※1次面接前に顔写真のご提出をお願いいたします。
