募集要項
- 募集背景
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当社の採用は主に中途採用が中心となっており、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。
今回は、これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。
- 仕事内容
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・採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善
・選考プロセスにおける運用ルールの設計
・求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計
・メールや電話でのコミュニケーション品質の向上
・採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積
・採用～入社における関係部署との連携オペレーションの設計
・採用プロセスのデータ集計及び分析
・採用上必要な契約やアカウント等の権限管理
・採用活動における法改正対応
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業としてKPI管理を行ってきた経験
・業務効率化、業務フロー構築、オペレーション改善、生産性向上に取り組んだ経験方
- 歓迎
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・顧客/社内関連部署/提携企業など関係者が多い中で円滑なコミュニケーションがとれる
・キャリア事業や社内採用業務に携わった経験
・マルチタスクが得意な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
10:00～19:00（休憩1時間）
※事業部により異なります。
- 年収・給与
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想定年収：
・年収 500万～730万円
※スキルに応じて変動あります。
・賞与年2回支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・ご近所手当（オフィスから3km圏内の方に1万円/月）
・子ども手当（お子様1人につき1万円/月）
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・部活動支援制度
・社内表彰制度
・書籍購入費全額負担
・全社シャッフルランチ
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
・達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円）
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日）
・国民の休日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
