募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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レイバーリレーションズチームの組織マネジメント全般をお任せします。・全社戦略及び上位組織の方針に基づく、担当組織の短中期の運営方針の策定・実行、及びリソースマネジメント
・所属メンバーの育成とパフォーマンスマネジメント
・組織を超えた折衝・コラボレ-ションの推進
・アジャイルな変化を起すため、メンバーを引い、業務・組織課題の抽出から実際の施策実行までをリード
- 応募資格
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- 必須
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■下記の経験をお持ちの方
・管理職としての組織マネジメント経験(2年以上)
・個別の労務問題(ハラスメントや休職・復職対応など)および労働環境における課題解決のための施策の企画・立案・実行の経験
・リテイルビジネス/労働集約型の企業での人事経験(従業員数:千人以上)
■労務管理の一般知識・関連法令知識をお持ちの方
■不確実性が高く変化の激しい状況下においても、前向きかつ俊敏に適応できる柔軟性をお持ちの方
■円滑なコミュニケーションスキル及び人間関係構築スキルをお持ちの方
■目的志向での課題把握力、論理的な問題解決能力をお持ちの方
■スキル:基本的なPCスキル(Word、特にExcelでの関数、PowerPoint)
■学歴:大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区 ※リモートあり
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制あり(コアタイム無し)
- 年収・給与
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年収:800万円 ~ 1,200万円
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費:全額支給
保険:健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他:財形貯蓄、確定拠出年金制度、外部福利厚生サービス、社員割引制度 など
- 休日休暇
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休日:公休月10日(2月のみ9日)※管理部門は基本土日祝休日となります。
年間休日:119日
休暇:育児休暇、介護休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接(複数回)