募集要項
- 募集背景
-
【当社について】
当社は「New Normal Acceleration - いつかの未来を、いつもの日々に - 」というグループパーパスを掲げ、日々生み出されるテクノロジーやイノベーションの社会実装を目指す会社です。
2019年に東証マザーズ(現グロース)に上場以来、IR/PRの専任は置いていなかったものの、短期的には時価総額300億円、その後も永続的な企業価値向上を目指すにあたり、マーケットや投資家へのアプローチ強化が必須となってきたたため、IR/PR部門の立上げをお任せできる方を募集することとなりました。
- 仕事内容
-
当社のホームページやメディアを通じた情報発信をすることで、企業価値向上に貢献する。・発信するコンテンツの作成・管理
｜SNS/ブログ配信
｜自社HP、IRサイト
・プレスリリースの作成と発信
・メディア対応
｜当社ホームページ管理対応
｜各種メディアとのコミュニケーション
・企業ブランディング
・社外に対するイベントの企画
・IRに関する業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
(1)企業の広報やマーケティング部門等で2年以上の実務経験
(2)プレスリリースに限らず、テキストによるコンテンツ作成経験
<スキル>
・基礎的なPCスキル（doc、xls、pptはマスト）
・ロジカルなコミュニケーション力/提案力
・一般的（基礎的）なIT知識
- 歓迎
- 新しいモノ、コトに興味を持ち、情報を伝えたい相手にリーチできる媒体に探求心があること
- フィットする人物像
-
- 求める人物像 -
■Every Thanks
周囲のひとやモノに感謝できる方
■Over the limit
自分の限界に常に挑戦できる方、向上心のある方
■本気 for you
相手のため、チームのためにとことん本気になれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09：30－18：30（定時）
- 年収・給与
-
500万円 ～ 699万円（賞与年2回含＋各種手当含む）
月給：357,000円～500,000円
- 待遇・福利厚生
-
■試用期間：6か月
■交通費 ：上限3万円（案件に伴う移動の場合は実費支給）
■社会保険：完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報酬制度：3ヵ月ごとの業績に応じてインセンティブ支給実績あり
■家賃手当：賃貸契約の契約者に限り、上限3万円/月まで支給
■扶養手当：配偶者 10,000円/月、16歳未満の子1人から3人まで、1人につき5,000円/月
■従業員持株会制度：奨励金制度あり 100%還元
- 休日休暇
-
■週休2日制（シフト制）
※案件によって土日完全休みの場合もあり
■夏季休暇（お盆）2日
■年末年始休暇 3~4日（土日が公休の場合は+2日、前後で有給の消化も推奨しています）
■慶弔休暇 （結婚休暇 3日※本人に限る、出産休暇 配偶者の出産 1日※産休・育休は別途あり、忌引き休暇 2~3日）
■有給消化 年間5日間必須
- 選考プロセス
-
カジュアル面談（会社・ポジション説明）
▼
書類選考
▼
1次選考（人事担当）
▼
2次選考（事業部長）
▼
内定（オファー面談※条件説明）
