広報・IR
【グロース上場】広報・IR担当募集
掲載期間:24/04/22~24/05/05求人No:PEERS-2404001
広報・IR

【グロース上場】広報・IR担当募集

株式会社ピアズ
上場企業 ベンチャー企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
【当社について】
当社は「New Normal Acceleration - いつかの未来を、いつもの日々に - 」というグループパーパスを掲げ、日々生み出されるテクノロジーやイノベーションの社会実装を目指す会社です。

2019年に東証マザーズ(現グロース)に上場以来、IR/PRの専任は置いていなかったものの、短期的には時価総額300億円、その後も永続的な企業価値向上を目指すにあたり、マーケットや投資家へのアプローチ強化が必須となってきたたため、IR/PR部門の立上げをお任せできる方を募集することとなりました。
仕事内容
当社のホームページやメディアを通じた情報発信をすることで、企業価値向上に貢献する。
・発信するコンテンツの作成・管理
 |SNS/ブログ配信
 |自社HP、IRサイト
・プレスリリースの作成と発信
・メディア対応
 |当社ホームページ管理対応
 |各種メディアとのコミュニケーション
・企業ブランディング
・社外に対するイベントの企画
・IRに関する業務全般
応募資格
必須
(1)企業の広報やマーケティング部門等で2年以上の実務経験
(2)プレスリリースに限らず、テキストによるコンテンツ作成経験

<スキル>
・基礎的なPCスキル(doc、xls、pptはマスト)
・ロジカルなコミュニケーション力/提案力
・一般的(基礎的)なIT知識
歓迎
新しいモノ、コトに興味を持ち、情報を伝えたい相手にリーチできる媒体に探求心があること
フィットする人物像
- 求める人物像 -
■Every Thanks
 周囲のひとやモノに感謝できる方
■Over the limit
 自分の限界に常に挑戦できる方、向上心のある方
■本気 for you
 相手のため、チームのためにとことん本気になれる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
09:30-18:30(定時)
年収・給与
500万円 ~ 699万円(賞与年2回含+各種手当含む)
月給:357,000円~500,000円
待遇・福利厚生
残業:あり(月15~30時間程度)
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
福利厚生:通勤手当、住宅手当、扶養手当、従業員持株会制度
休日休暇
休日:完全週休2日制、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
選考プロセス
カジュアル面談(会社・ポジション説明)
※不要な場合はお申し付けください
 ▼
書類選考
 ▼
1次選考(人事担当)
 ▼
2次選考(経営企画部門役員)
 ▼
最終選考(他役員、社長)
※場合によっては2次選考を最終選考とすることもあります

会社概要

社名
株式会社ピアズ
事業内容・会社の特長
■グループパーパス
「NEW NORMAL ACCRELATION - いつかの未来を、いつもの日々に - 」

《ピアズグループが社会にもたらす価値》
世界では、様々な先端技術やイノベーションが生まれています

それら先端技術やイノベーションには、私たちの生活を豊かにする素晴らしい可能性があります
では、先端技術やイノベーションが生まれれば社会全体が豊かになるのでしょうか?

答えはNoです

先端技術やイノベーションが次々に生み出される一方で、
多くは社会で有効に活用されていません
また、社会の豊かさが進む一方で、
その豊かさを享受できず取り残されていく人たちがいます

私たちピアズグループは事業を通じ「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで
社会の豊かさを実現したいと考えています

■事業
・セールスプロモーション事業
 通信業界に特化した人材派遣、販売促進、人材育成、コンサルティング
・オンライン接客事業
 オンライン接客システムの提供、接客センター運営
・HRコンサルティング事業
 新入社員研修、管理職研修、社内イベント企画・運営

■えるぼし認定
厚生労働省が推進する、女性活躍推進に向けた取り組みに関する優良企業として「えるぼし認定」を取得しています。
5つある評価項目において5つすべての基準を満たしている3つ星ランクでの認定です。
設立
2005年1月
資本金
67百万円
売上高
56億円(23年9月期)
従業員数
815名(社員458名・委託社員357名)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社ピアズ
設立
2005年1月
資本金
67百万円
代表者名
桑野隆司
従業員数
815名(社員458名・委託社員357名)
事業内容
「NEW NORMAL ACCELERATION - いつかの未来を、いつもの日々に - 」
2005年に名古屋で創業し、2019年にマザーズに上場、2022年4月グロース市場に移行。 現在はセールスプロモーション・HRコンサルティング事業の2つの事業を中心に企業成長を目指しています。

▶セールスプロモーション事業
 通信業界に特化したセールスプロモーション、店舗コンサルティングなど
▶HRコンサルティング事業
 人材採用、社員研修、組織コンサルティング、エンゲージメント向上など
▶スタートアップ事業(CVC)
 AI・メターバスなどの先端技術を中心とした領域のスタートアップ・ベンチャーへの投資
▶Labo(開発)
 オンライン接客システム、AI×接客、AI×教育など新商品の開発
事業所
本社
〒105-0003 東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋5F
ホームページ
https://peers.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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