募集要項
- 仕事内容
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【仕事の内容】
当社およびホールディングスの事業法務・海外法務担当として下記業務をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
国内・海外のエリア問わず、法的業務全般をご担当いただきます。
【1】国内事業部門のプロジェクトにかかわる以下の業務
■取引契約に関する法的検証等業務
■取引上のトラブル発生時対応業務
■新規事業、スキームに関する法的検証等業務
【2】国内事業部門の運営にかかわる以下の業務
■法令等遵守態勢の整備業務
■リーガルマインドの育成に関する業務（教育・研修）
【3】海外事業における【1】【2】に準じる業務
主な対象国:東南アジア、中国、英国、米国
- 応募資格
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- 必須
- ■事業会社または法律事務所での法務経験が3年以上ある方
- 歓迎
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■不動産業界でのご経験がある方
■ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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■所定労働時間：7時間40分
■残業手当：有残業時間に応じて別途支給
※職能等級V1、V2については固定残業制度
- 年収・給与
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487万円 ～ 1,340万円 ※月額28万円 ～ 54万円
これまでのご経験内容において選考にて、職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用を判断させていただく場合
がございます。その場合は、月給に下記手当を含んだ年収のご提示となります。
■V1手当：150,000円(固定残業45時間分/月を含む)
■V2手当：165,000円(固定残業45時間分/月を含む)
- 待遇・福利厚生
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【各種保険】社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
【諸手当】残業手当 通勤手当（会社規定に基づき支給）
【福利厚生】野村福祉共済会、健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会 寮・社宅：補助の制度有り(会社規定有り) 退職金あり 在宅勤務／リモートワーク（週1～2日実施可能/就業開始後1～2ヶ月は出社にてご対応いただく可能性がございます）／時短制度／出産・育児支援制度／資格取得支援制度／研修支
援制度など一部従業員利用可
- 休日休暇
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年間休日：126日（土曜・日曜・祝日）※暑中休暇、年末年始休暇含む 有給休暇：入社直後14日 ※入社時
に付与。入社月により月割り
- 選考プロセス
- 面接3回
- キャリアパス・評価制度
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■グループならではの多彩な事業に関わり、幅広い経験を積めること
■自分が関わったプロジェクトが成果として見えること
■事業に関与する当事者意識を感じることができること
■不動産事業と法律は非常に密接であり、事業を成立させるために必ず必要なセクションであること
■当不動産の中でのキャリアの広がりも見込めること
