募集要項
- 仕事内容
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知的財産部のマネージャーまたはメンバーとして以下の業務を担当していただきます。
１）知的財産戦略の策定、提案
２）リエゾン業務（発明発掘業務）
３）国内外の特許出願・権利化業務
４）自社知的財産活用及び他社知的財産対応業務
５）知的財産組織の管理、運営、改革案の策定及び推進（マネージャー職のみ）
・インダストリー、ヘルスケア、プロフェッショナルプリント、デジタルワークプレイス等、いずれかの事業を
担当し、発明の発掘や、特許の出願・権利化などから事業戦略と連動した知財戦略の策定まで幅広い業務に携わ
っていただきます。
・担当の事業により件数は変動しますが、平均年間30件程度の特許出願と、権利化などを担当します。出願明細
書の作成や意見書の作成など書誌的な業務は特許事務所を活用して効率化している為、戦略面や方針策定に注力
することが可能です。
・国内特許・海外特許の割合は半々程度で英語を使う頻度は高いですが、読み書きがメインです。
- 応募資格
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- 必須
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１）発明発掘または特許出願・権利化業務の経験を3年以上有する方
２）知的財産部門における組織管理・運営業務をご経験の方（マネージャー職）
３）読み書きレベルの英語力
【あれば望ましい資格・スキル・経験求める人物像】１）TOEIC700点以上または同等以上の英語力を有する方
２）事業会社（特にメーカー）での知的財産業務経験5年以上３）他社知的財産対応業務の経験を有する方４）
海外駐在、海外の法律事務所勤務※当社ではグローバルでの知的財産業務も多く発生する為５）部門トップや経
営層と交渉やプロジェクトを進めるために必要な論理性（思考力、説得力）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8：30-17：10
所定労働時間：7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
※リモートワーク制度あり
- 年収・給与
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620万円 ～ 1100万円（月給制）
・経験・スキルを考慮の上、決定します。・昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
・主任クラス：500万円-570万円・係長クラス：620万円-840万円・管理職：950万円-1400万円
※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。経験・スキルを考慮の上、決定します。※上記金
額は、あくまで目安・参考値となります。
- 待遇・福利厚生
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【各種保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
【諸手当】裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は
本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
【福利厚生】カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度、キャリアデザイン研修専門別研修・
e-learning含む） など ※自己申告制度あり
- 休日休暇
- 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
- 選考プロセス
- 書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト→2次面接→内定
