募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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福祉用具の営業を担当していただきます。ケアマネージャー様と連携し、ご利用者様に福祉用具を選定・提案・納品することが主な業務になります。付随する書類作成や事務処理があります。
【ノルマ無し】自己改善能力を追求した結果ケアマネージャー様の信頼を獲得することで営業成果はついてくるという考え方です
【バックアップ体制有り】
・社員の意見が業務や組織に反映されやすい環境づくり（新しい卸採用、新商品選定可、会議のスタイルなど）
・営業業務に専念できる体制（住宅改修担当による住宅改修、サポート担当やバックオフィスによる申請書類作成）など
・営業のしやすさの追求（社用車での帰宅可、直行直帰可、営業的取り組みのための予算可）
・最適な営業スタイルの追求（要望に合わせ常時営業エリアやレンタル研修/引継ぎ量の調整を図る）
【期待する役割】福祉用具を必要とされている方に喜んでいただけるよう業務遂行して欲しい
- 応募資格
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- 必須
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介護・医療業界での実務経験者、普通自動車運転免許
- 歓迎
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福祉用具専門相談員（資格を取得されていない方は入社後に資格取得していただきます。）
※福祉用具専門相談員の業務にあたることができる資格例：保健師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、義肢装具士）
- フィットする人物像
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介護用具専門相談員の仕事に対して使命感を持って働いていただける方。
社員の半数は未経験者からの入社です。様々な経歴の社員が在籍しており、強みを生かし、フォローしあい切磋琢磨しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県広島市東区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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[賞与] 年2回 昨年実績3ヵ月
[年収] 472万円 ～ 525万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当：通勤手当(上限：10000円) 電話手当5,000円～10,000円、役職手当、資格手当、家族手当、出張手当、
成果報酬：賞与とは別に営業成績に応じた加算金：0.5カ月～5カ月（またはそれ以上）
■制度：退職金共済加入、退職金制度あり 勤続3年以上 定年制(65歳) 再雇用制無し
■受動喫煙対策：禁煙（屋外喫煙所あり）
- 休日休暇
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日祝 週休2日（会社カレンダーによる、一部土曜出勤あり）、年末年始、GW、夏季休暇、創立記念日
入社6カ月後の年次有給休暇日数 10日 年間休日：110日
- 選考プロセス
- 面接2回 適性診断(無し)
