募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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【職務内容】
・コンサルタントとして担当企業の人事課題を共有し、解決のために顧客とともに取り組む。
・新規顧客を開拓し、人事関連の課題に対する情報を提供し、信頼関係を構築する。
＜サービスメニュー＞労働・社会保険関係手続代行、給与計算アウトソーシング、人事・労務関係コンサルティング、人事制度設計コンサルティング教育アウトソーシングコンサルティング、採用アウトソーシングコンサルティング、個別労働紛争解決・手続き代理業務、社内規定るの作成・整備コンサルティング
【期待する役割】
人事労務業務に精通し、顧客課題を解決いただくこと。リーダーシップを発揮し、社内を活性化していただくこと。
- 応募資格
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- 必須
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給与計算、各種保険申請手続の実務経験者、または、助成金金申請、人事関連業務業務の経験者。
ソリューション型の法人営業経験者。対象人数に関わらずマネジメントの経験をお持ちの方。
- 歓迎
- ◇社会保険労務士事務所経験、その他の士業関連業でのコンサルタント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県広島市中区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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[賞与] 年2回 昨年実績3ヵ月
[年収] 480万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当：通勤手当(上限：25,000円)休日出勤手当 ※管理職となるため残業代支給対象外
■制度：401K、定年制(60歳) 再雇用制(65歳)
■受動喫煙対策：分煙（屋内喫煙室あり）
- 休日休暇
- 1年単位の変形労働制、会社カレンダー 月に1回程度土曜出勤あり 年間休日：110日
- 選考プロセス
- 面接3回（人事→上長→代表） 適性診断(SPI、筆記（労働基準法等の記述式）)
