募集要項
- 仕事内容
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新卒採用担当として、主に下記業務をご担当いただきます。
（１）当社の選考を受けている学生との面談～クロージング、内定承諾から入社までのフォロー
（２）インターンシップ・合同説明会・内定者向けイベントなどの運営
※採用活動のメイン企画は主に「企画チーム」が担当しますが、各プロジェクト単位で連携している為、構想段階からご参加いただけます。
■採用目標：250名（エンジニア採用）
■年間スケジュール：
┗6月～12月：インターンシップ
┗11月～9月：選考
※上記は変更になる可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
- ・採用業務経験をお持ちの方（新卒・中途問わず）
- 歓迎
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・人材業界での経験（CA・RA・媒体営業）
・エンジニア経験
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・人材教育・育成にご興味をお持ちの方
・数値目標に対して達成意欲をお持ちの方
・論理的思考をお持ちの方（学生の方に対して、物事を整理して話をすることが大切です）
- 雇用形態
- 試用期間３か月／期間中の条件変更はなし
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 737万円
- 待遇・福利厚生
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・社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
・健康診断
・結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度
・育児短時間勤務制度
・クラブ活動／クラブ活動支援制度
- 休日休暇
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慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ） 他
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定
