募集要項
- 仕事内容
-
■HRソリューション室について 200名規模の会社から300名規模の会社のステージが変わります。 新たな人事戦略の策定から人的資本調達管理、活用といった、人と組織に関わるすべてのことを担います。
ジョイン後はまず、人材開発と組織開発領域からスタートいただき、
徐々に人事企画、労務とHRゼネラリストとしてのキャリア開発を想定しています。
具体的には、
・年間120名のキャリア採用
・MVV策定と浸透施策の企画
・採用広報とマーケティング企画運用
・人事制度の企画と改定運用
・人材開発、人材育成の企画運用
など
- 応募資格
-
- 必須
- ・年間20名以上の中途採用のご経験
- 歓迎
-
・ベンチャー、スタートアップでの勤務経験
・人事企画の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 試用期間３か月／期間中の条件変更はなし
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
-
スキルアップ支援：副業OK
働きやすさ：フレックス制度、フリーアドレス
安心して働ける環境づくり：確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当、育休（次世代育休）、産休・子の看護休暇・介護休暇
生活支援：カフェテリア,オフィスグリコ
その他：表彰制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 ※2023年度の年間休日122日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定
