募集要項
- 募集背景
- 加盟店拡大計画や海外事業展開、工場拡張など業務拡大のため増員
- 仕事内容
-
正社員の採用業務・経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行
母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで
インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ
・採用ブランディング
採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作
・採用チームメンバーのマネジメント
現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかの3年以上のご経験
・新卒採用経験(採用戦略企画及び、採用人数達成)
・中途採用経験(管理候補、メンバークラス両方)
・採用広報、ブランディング、マーケティング経験
- 歓迎
- ・採用人事におけるSNS活用企画及び、アカウント開設と運用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
自ら考え行動できる人材
企業理念、ビジネスモデルに共感できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都(渋谷)
- 勤務時間
-
10:00~19:00
所定労働時間8時間 休憩60分
フレックスタイム 有
リモートワーク制度あり
- 年収・給与
-
スタート年俸は現年収、経験に応じて相談
※みなし残業30時間分を含んでおります(超過分は別途支給)
昇格年1回、賞与年2回
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・研修制度
社内研修はもちろん、必要に応じて、費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。
興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。
・短時間正社員制度
小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。
・本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス
リゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを割安の会員特別価格で利用することができます。
・ホワイトニング費用補助制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇(産前産後休暇・育児休暇・育児時間)等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接
- キャリアパス・評価制度
-
・人事部長へのキャリアアップも目指せます
・新卒、既卒、中途すべての採用業務が経験できます