募集要項
- 募集背景
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組織強化
- 仕事内容
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【管理会計業務】
・グループ全体の予算策定方針の立案とその浸透
・グループ全体の予算策定・運用（単年、中長期両方）
・グループの予算管理方針に基づく仕組み作り（ツール作成の要件定義、プロセス構築及び浸透）
・事業ステージにあわせた事業進捗のモニタリング
・予算策定時に設定したKPIの妥当性検証
・上記を推進していく上で必要となるファシリテーション及び議論結果の整理・可視化 など
【マネジメント業務】
・管理会計領域にかかる戦略・施策の立案及びその実行
・グループメンバーのマネジメント（業務管理、育成など）
なお、M&Aについては、知識・経験・能力に応じて、M&Aの全体プロセス（ソーシング、エクセキューション、PMI）の統括・指揮をご担当いただきたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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課題設定力のある方
・自らイシューを抽出し自律的に業務を設計して推進することができる方
・事業会社において、管理会計担当部門での就業経験があり、主体的に実行されてきた方
・メンバーマネジメント経験のある方
- 歓迎
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・事業会社（特にベンチャー企業）において2年以上、経営企画部門等での就業経験があり、経営に関する 様々な課題に幅広く主体的に対応されてきた方
・戦略系・会計系・IT系などのコンサルティングファームにおいて2年以上の就業経験があり、 戦略策定、業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方
※コンサルのみのご経験者の方は、財務領域における業務経験が求められます。
・ビジネスレベルの英語力
- フィットする人物像
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・自らの業務範囲を限定せずに、広い視野で常に問題意識を持って業務を遂行・改善できる方
※経営陣や事業責任者のどちらかに寄り添うのではなく、バランス感覚が必要となります。
・財務領域の中心となり、自らの周囲を巻き込み、グループや事業の成果拡大を目指すことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 年収 650万円 ～ 1000万円 月収46万円～
- 待遇・福利厚生
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【各種社会保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、単身赴任手当、転勤手当、他
- 休日休暇
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【年間休日】
124日
【休日】
完全週休2日制(かつ土日祝日)※祝日に関しては当社カレンダーによる
【休暇】
GW、冬季休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、アニバーサリー休暇（年度毎に任意の1日を休日として取得）、結婚休暇、妊婦特別休暇等
