募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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人事制度運用業務をメインにプレイイングマネージャーとしてご活躍いただけます。人事制度運用及び改修
教育・研修の企画、設計及び運用
中途採用(主にエンジニア採用)
上記を中心に、管掌範囲として労務総務サポートをお願いする予定です。
※実務は別途メンバーのイメージです。
- 応募資格
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- 必須
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人事制度運用、研修企画・運用の経験
中途採用経験
プレイングマネージャー経験
- 歓迎
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労務経験
総務経験
衛生管理者資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~39歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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何事も「主体的」「能動的」に取り組む方
ベンチャー志向でチャレンジングな方
自立・自走志向の方
ホスピタリティ、サポート精神のある方
改善、提案、修正などアイデアを持って業務に取り組むことが好きな方
柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方
各部門との調整、コミュニケーションを自ら取ることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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【勤務時間】
標準労働時間10:00~19:00(実働8時間)
*始業時間は、7:00~11:00間で事前申請なく出退社時間を各々自由に設定(コアタイム:11:00~16:00)
*業務スケジュール、必要に応じて適宜リモートワーク可能(申請→部門判断による)
時間外労働
全社平均残業時間20時間以下
- 年収・給与
- 600万円 ~ 850万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険
昇給(年2回)、インセンティブあり(個人業績に基づく)
・通勤手当(上限3万円)
・定期健康診断
・予防接種補助(インフルエンザ、風疹麻疹ワクチン)
・在留資格関連サポート
・ChatGPT Plus月額使用料サポート
・キッズドクター契約
・書籍購入、セミナー参加補助
・リファーラルボーナス制度
・副業可※申請承認を得たもの
・服装・髪型自由(帽子、ネイル、ピアスOK)
・ウエルカムランチ制度
・無料コーヒー、ウォーターサーバー
・オフィスグリコ導入
・定年60歳(65歳を上限に再雇用制度あり)
※再雇用は、半期毎の契約
- 休日休暇
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年間休日123~125日前後(カレンダーによる)
・完全週休2日制(土、日、祝日)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・新入社員特別休暇※年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与
・慶弔休暇
・出産・育児・介護休暇