募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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人事制度運用業務をメインにプレイイングマネージャーとしてご活躍いただけます。人事制度運用及び改修
教育・研修の企画、設計及び運用
中途採用（主にエンジニア採用）
上記を中心に、管掌範囲として労務総務サポートをお願いする予定です。
※実務は別途メンバーのイメージです。
- 応募資格
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- 必須
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人事制度運用、研修企画・運用の経験
中途採用経験
プレイングマネージャー経験
- 歓迎
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労務経験
総務経験
衛生管理者資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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何事も「主体的」「能動的」に取り組む方
ベンチャー志向でチャレンジングな方
自立・自走志向の方
ホスピタリティ、サポート精神のある方
改善、提案、修正などアイデアを持って業務に取り組むことが好きな方
柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方
各部門との調整、コミュニケーションを自ら取ることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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【勤務時間】
標準労働時間10:00～19:00（実働8時間）
＊始業時間は、7：00～11：00間で事前申請なく出退社時間を各々自由に設定（コアタイム：11：00～16:00）
＊業務スケジュール、必要に応じて適宜リモートワーク可能（申請→部門判断による）
時間外労働
全社平均残業時間20時間以下
- 年収・給与
- 600万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険
昇給（年2回）、インセンティブあり（個人業績に基づく）
・通勤手当（上限3万円）
・定期健康診断
・予防接種補助（インフルエンザ、風疹麻疹ワクチン）
・在留資格関連サポート
・ChatGPT Plus月額使用料サポート
・キッズドクター契約
・書籍購入、セミナー参加補助
・リファーラルボーナス制度
・副業可※申請承認を得たもの
・服装・髪型自由（帽子、ネイル、ピアスOK）
・ウエルカムランチ制度
・無料コーヒー、ウォーターサーバー
・オフィスグリコ導入
・定年60歳（65歳を上限に再雇用制度あり）
※再雇用は、半期毎の契約
- 休日休暇
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年間休日123～125日前後（カレンダーによる）
・完全週休2日制（土、日、祝日）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・新入社員特別休暇※年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与
・慶弔休暇
・出産・育児・介護休暇
