募集要項
- 募集背景
- 店舗運営の強化
- 仕事内容
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エリアマネージャーとして10店舗のマネジメント業務全般をお任せします<具体的な仕事内容>
○商品管理 ○売上目標設定 ○スタッフの育成やマネジメント等の店舗運営
＜お任せしたいことは…＞
店舗の数値管理を行いながら課題を見つけ、解決に導いてください。
社内の他セクションとの折衝・調整をおこないながら、目標達成に向けたプランの策定・実行をお任せします。
各店舗で活躍している店長、販売スタッフの育成計画もエリアマネージャーの大切なミッションです
＜入社後...＞
まずは、当社商品、大切にしている積極をよく知っていただくために、1～3か月程度店舗での実務を経験していただきます。
<チーム・組織編制>
実販売店舗と他形態の店舗を神戸市内で展開中です。各店を客観的に分析しながら、更なる売上拡大を目指して下さい
- 応募資格
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- 必須
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・リーダー、エリアマネージャーの経験をお持ちの方
・店舗経営や人材育成の経験をお持ちの方
- 歓迎
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・コミュニケーション能力やチームプレーを大切にしながら働きたい方
・明確な目標を設定し、コミットするために施策を考え実行えきる方
・当店の商品やコンセプトに共感いただき、共に目標に向かってお仕事をしていただける方
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・有期労働契約期間：無
・契約更新：無
・定年：60歳
・継続雇用制度：有 （65歳迄）
- ポジション・役割
- マネージャークラス
- 勤務地
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・勤務地：神戸市 ※各店舗に出向くこともございます
・最寄駅：三宮駅
・転勤：無
・自動車通勤：不可
・屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
・屋内の受動喫煙対策に対する特記事項：無
- 勤務時間
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・勤務時間：9：30～20：00 内実働8時間
・実働時間：8時間
・休憩時間：60分
・残業の有無：有（月25時間程度）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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・年収：400万円～580万円
・給与：270,000円～ 400,000円（月給制）
・賞与：年2回（2月、8月） ※前年度実績： 2ヵ月（実績・業績に依ります)
・昇給：年1回(6月）
・通勤交通費：全額支給
・固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・福利厚生：退職金制度無
・定期健康診断有
・社員割引制度有
- 休日休暇
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・年間休日：105日
・休日：週休2日制、有給休暇、産前産後休暇等
- 選考プロセス
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・面接は1回から2回を想定
・ご応募から内定まで1か月程度を予定しています
