人事(採用・労務・教育など)
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月4日~9月17日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/09/04 ~ 2024/09/17)
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ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
新規事業の創出・既存事業の成長に伴い、採用のニーズが高まっているため増員を行います。
仕事内容
60事業ある中で、既存/新規事業の組織戦略・採用戦略/実行に携わっていただきます。
部署としても立ち上げフェーズな為、採用チームとしての方針含め携わっていただけるチャンスがございます。
採用を切り口に、COE/HRBPとしてのキャリアを築いていく事も可能です。
従業員のキャリア希望をもとに計画的なジョブローテーションや、教育体制の強化を進めています。

採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします。

▼具体的な業務

●採用計画
・役員陣とのコミュニケーション
・事業責任者との採用計画のチューニング
・ステークホルダーとのコミュニケーション
●採用企画/実行
・各種母集団形成施策の企画・実行推進
・中途採用OPSチームとの連携
・求人票作成
・転職マーケットリサーチ
・エージェント開拓
・選考プロセスの設計
・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション
・面接/面談の実施(見極め/アトラクト)
・ダイレクトリクルーティング
●採用の改善
・採用分析
・面接官トレーニング
・評価項目設定、面接構造化
応募資格
必須
※下記いずれかひとつご経験
・エージェント経験2年以上
・事業会社の採用人事経験2年以上
歓迎
・営業経験2年以上
・多様なステークホルダとの関係構築力
・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験
・変化の激しい企業における人事業務経験
・逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験
・その他、変化の激しい急成長企業における人事業務経験
・エンジニアの経験、エンジニアリングへの理解
・人事/採用施策において新しい手法の開発及び実行経験
・人事/採用業務以外のビジネス経験
・不確実な状況でも積極的に行動し、必要となる人材を定義し、採用~定着までを実行した経験
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・フットワークが軽く、多方面のコミュニケーションを取れる方
・スピーディーな成果創出にフォーカスして仕事に当たっていただける方
・失敗を恐れず、チャレンジ精神が旺盛な方
雇用形態
試用期間:3ヶ月/期間中の条件変更はなし
勤務地
東京都
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
400万円 ~ 600万円
待遇・福利厚生
・資格受験費用補助
・リファラル(社員紹介)制度
・バランスボール
・置き菓子(オフィスファミマ)
・部活動(サークル)補助
・FamilyDay
・誕生日ギフト
・社内カフェ(一部の拠点のみ)
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置
休日休暇
・介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり)
・産休育休制度(男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり)
・慶弔休暇見舞金制度
・入社時ウェルカム休暇
選考プロセス
書類選考 → 1次面接(リーダー) → リファレンスチェック/2次面接(人事部長) → 内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
会員数3,500万人を誇る総合サービスサイトを運営。
動画配信、 FX、 英会話、 ゲーム、 太陽光発電、 3Dプリントなど60以上のサービスを展開。
設立
1999年11月17日
資本金
1億1円
従業員数
2,305名
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